Douglas y los sindicatos llegan a un preacuerdo «satisfactorio»

La multinacional Douglas y los sindicatos USO, CCOO y UGT han llegado a un preacuerdo tras la jornadas de huelga, el 12 de septiembre. En Burgos afectó al cierre de seis establecimientos, tres en la capital, dos en Aranda y una en Miranda de Ebro. A nivel nacional fueron más de 200 las tiendas afectadas. «Lo más relevante que hemos conseguido es que los trabajadores cuenten con 11 fines de semana libres a lo largo del año y una limitación de los domingos y festivos que se pueden trabajar», explicó Rolando Cano, miembro sindical de CCOO en Burgos.La empresa pretendía establecer unos turnos partidos sin límites y «se ha logrado mejoras sustanciales en esta materia y en la conciliación con respecto a la propuesta inicial de Douglas. Estas modificaciones solo se podrán realizar 2 veces en 14 semana, lo que implica solo 28 días de cambio en todo el año».Además, han logrado «que no se le modifique el contrato a ninguno de los trabajadores que no tenía la obligación de trabajar los domingos y festivos. También que no se baje el salario de ningún trabajador y se ha establecido un sistema de incentivos para los trabajadores de la red de tiendas, en este no se incluye a los de almacén o a los de oficina».Desde CCOO se muestran satisfechos con este acuerdo, «creemos que es bueno con respecto a las acciones que quería llevar a cabo la empresa en un primer momento». Aunque señalaron que cuando se entra en una modificaciones de condiciones «los trabajadores siempre van a perder. Pero hemos intentado que esto se contraponga con la mejora en los fines de semana libres y con la limitación de domingos y festivos que tengan que trabajar, ya que había muchos empleados que no disfrutaban de ninguno». Cano concluyo que este preacuerdo ha conseguido «minimizar al máximo las medidas».