CGT exige mejoras para la plantilla del servicio de limpieza de Bugros

El servicio de limpieza de Burgos está en medio de un debate que más allá de la implantación del sistema 'puerta a puerta' para la recogida de residuos en el comercio y la hostelería, del ritmo de renovación de los vehículos o de si la ciudad está más o menos sucia. De forma paralela hay abierta una negociación de las condiciones laborales de la plantilla que puede acabar el conflicto colectivo. La sección sindical de CGT en Urbaser señala, a través de una nota de prensa, que la ciudad ha crecido en población y extensión en los últimos años, pero "seguimos con el mismo número de trabajadores que éramos hace 15 años", entre 250 y 260, según este sindicato. Del mismo modo, apuntan desde CGT, los nuevos recorridos diseñados por la la nueva concesionaria "son kilométricos", lo que incrementa la carga de trabajo y "se realizan más servicios nuevos que antes no se hacían". Además, añade CGT, "se han suprimido algunos derechos que teníamos con la anterior empresa, como por ejemplo la cesta de navidad que veníamos recibiendo desde hace más de cuarenta años". El sindicato recuerda que hay abierto un proceso de negociación de las condiciones laborales con la empresa con la mediación del Serla (Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León), con "una convocatoria de huelga prevista para el día 3 de abril en caso de que la negociación no prospere". CGT indica que después de ocho reuniones con la empresa "no hemos llegado a ningún acuerdo, y nuestras posturas aún están muy distanciadas". Recuerda que el convenio colectivo está caducado desde diciembre de  2020 y "sin subidas salariales desde esa fecha". A eso añaden el "hartazgo por el estado en general en que se encuentra la flota de vehículos y el estado lamentable de los cuartelillos y naves".