Los graduados sociales de Burgos confían en incorporarse pronto al turno de oficio

Muchos son los objetivos que se marca el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Burgos. Casi todos en sintonía con los compañeros del resto del país. En esta profesión, remar en la misma dirección es una constante y, ahora mismo, la gran «meta en el horizonte» es la adhesión al turno de oficio y la posibilidad de presentar recursos de casación ante el Tribunal Supremo.

El presidente del Colegio de Burgos, Benito Saiz, defiende los «pasos firmes» que ha dado su homólogo en el Colegio General de Graduados Sociales de España, Joaquín Merchán, para lograr esa ansiada incorporación al turno de oficio. De hecho, confía en que «no tardando mucho se consiga» porque es el «camino adecuado» al tratarse de una competencia indispensable para el ejercicio de sus funciones en el ámbito jurídico.

Precisamente, Saiz y Merchán coincidieron este miércoles en Burgos con motivo de la renovación de cuatro cargos de la Junta de Gobierno, una vez cumplidos dos años de mandato, en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) y en presencia de su presidente, José Luis Concepción. Allí dieron la bienvenida a siete nuevos colegiados mientras se distinguía el «esfuerzo» y «dedicación» de una docena de graduados con 15, 25 y 35 años de trayectoria a sus espaldas. 

Uno de los principales caballos de batalla de este gremio es «conseguir la colegiación de todos». Sobre dicha cuestión, Saiz recuerda el pronunciamiento, en forma de sentencia desde los tribunales, de que «la colegiación es obligatoria». Y matiza que «no es pelear contra el intrusismo», sino más bien conseguir que «los compañeros que han acabado la carrera se colegien» para dar cumplimiento a un imperativo legal que busca regular de manera efectiva el desempeño de la profesión. 

Mientras tanto, la recién renovada Junta de Gobierno del Colegio de Graduados Sociales de Burgos se compromete a implementar sus esfuerzos para «darnos a conocer a la sociedad y mucho más entre los estudiantes». Según Saiz, conviene mostrar a las nuevas generaciones que se trata de una profesión «muy bonita» que debería tenerse más en cuenta. Del mismo modo, remarca que existe un servicio de orientación gratuita con el objetivo de ponerse «a disposición» de la ciudadanía a la hora de resolver cualquier tipo de duda en materia laboral. 

Para cumplir con estos cometidos, la imagen corporativa constituye un factor clave. Por eso, el Colegio luce desde el pasado mes de diciembre un nuevo logotipo en sintonía con el del Consejo General. De esta forma, «cualquier ciudadano, de Burgos y de España, identifica a un graduado social colegiado» y, por ende, puede acreditar su «profesionalidad contrastada». 

Como telón de fondo, el primer Plan Estratégico del Consejo General de Graduados Sociales, planteado a cuatro años vista, pretende consolidar una serie de «acciones en todas las áreas en las que el colectivo se mueve». Así, los profesionales esperan defender aún mejor sus intereses desde cualquier ámbito. 

Dentro de este plan, un pilar básico es el «fomento de la igualdad y la reducción de la brecha de género». Partiendo de esta base, el Consejo General busca ampliar la presencia de las mujeres colegiadas en puestos de responsabilidad. De ello se encarga la Comisión de Igualdad, cuyo principal objetivo es garantizar una mayor paridad dentro de la profesión. De momento, 14 graduadas sociales son presidentas de colegios y hay 185 mujeres ostentando cargos de peso en juntas de Gobierno y dentro del propio Consejo.