Servicios Sociales busca ampliar su plantilla de administrativo en 2025
Se plantea contar con cinco personas más con cargo a los presupuestos del próximo año. En la plantilla actual falta por cubrir un administrativo y un auxiliar y superar la resolución de expedientes pendientes
Fachada del Centro Cívico de San Juan y sede de los servicios sociales municipales.
La Gerencia de Servicios Sociales sigue intentando digerir la acumulación de expedientes generado por la falta de personal administrativo. La entidad trata de incrementar la plantilla de la sección administrativa con cinco personas más de la relación de puestos de trabajo actual para intentar solventar la situación. Por el momento han logrado cubrir el nuevo déficit generado aunque aún esta pendiente la incorporación de un administrativo y un auxiliar administrativo.
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«Se han cubierto bastantes plazas quedan dos donde queremos que sean personas que conozcan el tema para no tener que enseñar el proceso porque son trabajos con cierta complejidad», explica la edil de Servicios Sociales. En la ultima incorporación de personal se han cubierto cuatro de los cinco puestos vacíos de administrativo y otros cuatro de cinco pendientes de cubrir para la figura de auxiliar administrativo. Además, se ha consolidado cinco puestos de trabajadores sociales y se han cubierto las tres jefaturas de negociado con las que cuenta la Gerencia de Servicios sociales, Juventud e Igualdad de Oportunidades.
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La situación de la falta de administrativos en el área es crítica por recurrente. Se había logrado estabilizar las tramitaciones de dependencia en verano, de 1.000 expedientes paralizados se habían agilizado 800, pero la marcha de cuatro administrativos, según explicó el PSOE hace unas semanas, había dilatado tramitaciones en 300 los expedientes de infancia en riesgo mientras que hay 180 ayudas de urgencia social sin tramitar. A esto hay que sumar las altas de servicios de ayuda a domicilio y comida a domicilio que el servicio de administración también se encarga de activar.