El Grado de Medicina de Burgos reforzará el contenido de Familia para combatir la falta de profesionales

Lejos de solventarse, el déficit de profesionales médicos en Atención Primaria se agrava año a año. Tampoco en este cambiarán las tornas, pues el proceso de selección de destinos de la nueva hornada de MIR ha dejado vacante hasta la fecha las plazas ubicadas en los centros de salud. Solo tres hasta esta tarde habían encontrado quien las quisiera. 

Alguna más se cubrirá, seguro, pero otras -principalmente las vinculadas a los hospitales comarcales- quedarán sin dueño, como es tradición. Así lo auguraba, convencido, el presidente del Colegio de Médicos de Burgos (Combu), Joaquín Fernández de Valderrama, para recordar que es un problema que preocupa al colectivo desde hace "mucho tiempo" y que tiene mucho que ver con que las administraciones competentes hacen "bastantes cosas mal" y no brindan las soluciones necesarias. "Nosotros ayudamos y proponemos, pero tienen que ser los responsables los que tomen medidas", insistía. 

Con todo, aprovechan toda ocasión que se preste para actuar si se tercia. De hecho, la creciente inquietud sobrevolaba la elaboración del plan de estudios para el Grado de Medicina que ofertará la Universidad de Burgos, en cuyo diseño colabora activamente la organización colegial liderada por Fernández de Valderrama. 

Tanto es así, que, como innovación, la propuesta mimará  la formación en Medicina Familiar y Comunitaria y reforzará su contenido "para empezar a darle la importancia que tiene". "Hemos diseñado una asignatura de 60 créditos y un rotatorio de prácticas externas en los centros de salud", algo que "hasta ahora no existía", detallaba el presidente del Combu.

Se sumará así la facultad de Burgos a la senda que ahora comienzan a recorrer otros centros "modernos" del país, igualmente preocupados por la especial falta de interés de los titulados en Medicina por el ámbito de Primaria, mal que afecta a todo el país.

Fernández de Valderrama avanzó que el plan de estudios que contempla esta apuesta y determina las distintas asignaturas, los espacios en los que se impartirán, el profesorado y los departamentos en los que se agruparán está "casi finalizado" tras un arduo proceso de trabajo ejecutado entre el colectivo y la UBU.

Indicó además que en una próxima reunión se dará traslado de los frutos de esta tarea a los colegiados, interesados no solo en formar parte de la plantilla docente (hasta 200 médicos se postularon para ello), sino también en obtener la formación necesaria para facilitar esa posibilidad.

Es en este punto donde el convenio renovado con Cajaviva Caja Rural y Fundación Caja Rural cobrará especial relevancia, pues en esta ocasión los 6.900 euros que brinda la entidad se destinarán a becas que estimulen la motivación por la formación continuada y la investigación. "Esta ayuda se suma a la implantación del Grado de Medicina como acicate", aseveraba el presidente de la organización colegial, para recalcar que, en definitiva, los principales beneficiados del éxito de iniciativas como la escenificada con la rúbrica del citado acuerdo se traduce en un beneficio directo de los pacientes. "Una mejor formación implica una mejor asistencia", incidía.

Recordaba además Fernández de Valderrama que el Combu convoca varias becas, como las destinadas a médicos residentes o al apoyo de la elaboración de tesis doctorales, que se beneficiarán del respaldo económico de la entidad bancaria local. A estas se sumaba este año la financiación de la formación de tres profesionales en sendas líneas estratégicas "de futuro" (inteligencia artificial, medicina personalizada de precisión y simulación clínica) para disponer de "referentes para el resto de colegiados".

Por su parte, Javier Casado, Director de Área de Negocio de Cajaviva Caja Rural, presumió de la apuesta por el asociacionismo que evidencia el convenio suscrito por primera vez en 2022 y que, además de incentivar la actualización de una plantilla médica cuya edad media ronda entre los 55 y 65 años, también persigue «favorecer el arraigo del talento y garantizar esa sucesión generacional» tan necesaria.

Precisaba además que esta alianza incluye una oferta específica de productos y servicios diseñada para la profesión médica, «que tiene sus necesidades particulares», apostilló Casado.