Ávidos de futuro

Una larga fila de gente atraviesa el paseo Sierra de Atapuerca. Accede, sin descanso, a un Fórum en ebullición. No hay concierto ni espectáculo de relumbrón que explique la estampa. Hambre de futuro, nada más, ese que cimienta un trabajo, una oportunidad para prosperar que, de paso, ayuda a crecer a quien tiende la mano. Porque de eso, en esencia, trataba el evento que suscitaba semejante interés, la Feria Burgos Emplea, promovida por la Cámara de Comercio.

Joen lograba alcanzar la tercera planta tras el riguroso tiempo de espera, dada la multitud. Y allí tocaba de nuevo hacer cola. En su mano, una carpeta de plástico encierra sus esperanzas. Dentro llegaban treinta copias de su currículum. Ahora quedan veinte. "Hoy voy a encontrar un trabajo", asegura sonriente esta joven madre brasileña, que decidía que, con el pequeño ya en la escuela infantil, era el momento de lanzarse. Lleva alrededor de un año y medio en España. Tiene experiencia en el trato con personas y en cocina, carné de conducir y, sobre todo, ganas. No busca un puesto concreto ni un sector determinado. "Solo quiero trabajar", repite, dispuesta a exprimir una cita que le ofrece la posibilidad de multiplicar los contactos de una tacada.

Pero no todos los que aguardan su turno frente a alguna de las 126 mesas dispuestas para la ocasión carecen de empleo. Miguel, por ejemplo, ya lo tiene. Se dedica al mantenimiento, uno de los perfiles con mayor demanda en la jornada, y acudía a la denominada Feria de Empleo, Innovación y Emprendimiento para tantear el mercado, comprobar qué hay fuera, qué le ofrecen. No llega, por tanto, empujado por la necesidad, sino por la posibilidad de encontrar una oportunidad que, debido a su conocimiento y experiencia, le permita mejorar sus actuales condiciones. "Parece que hay movimiento", afirma, lo que le hace intuir que su talento puede cotizarse al alza.

El contraste entre ambos define la cita. Ramsés del Cura encarna otra de esas búsquedas de nuevos caminos, tras una trayectoria profesional larga que difícilmente cabe en una casilla de un formulario. Se levanta de una de las múltiples entrevistas personales satisfecho, consciente de lo complicado de su perfil como empresario, con experiencia en redes sociales y en el sector audiovisual, casi dos décadas de vida en Taiwán y conocimientos de chino, francés e inglés. "Busco dar un nuevo giro y acercarme al área de administración vinculada a la exportación", explica, convencido de que lo aprendido durante años jugará a su favor.

La feria le permite, además, pulsar el momento del mercado laboral, que, considera, "vive un periodo de transición marcado por la inteligencia artificial y la modernización informática, que hacen desaparecer determinados puestos al tiempo que generan otros". "Las cosas cambian", sentencia, para destacar entre esos vaivenes, en ocasiones afortunados, la distinta percepción que en la actualidad se tiene de las personas de entre 40 y 50 años, un colectivo "que hace veinte años era desechado, mientras que hoy se nos abren grandes oportunidades si sabemos exponer el bagaje que tenemos".

Elena amplía el abanico. Tampoco ha venido exactamente a buscar trabajo. Es autónoma y llegaba al evento después de consultar el boletín de la Cámara de Comercio y seleccionar las firmas que podían resultarle interesantes. Busca "contactos, colaboraciones y sinergias" que le permitan hacer prosperar su negocio, especialmente en ámbitos relacionados con la formación y los sectores de hostelería y turismo. Para ella, Burgos Emplea también una puerta abierta a un futuro mejor. He ahí el denominador común de estos cuatro testimonios, de los miles de asistentes y de las empresas y entidades empecinadas en crecer.

San Miguel, por ejemplo, prepara ya la próxima campaña y aprovechaba esta jornada para captar perfiles variados, especialmente titulados de Formación Profesional de grado medio y superior vinculados a áreas como laboratorio y fabricación. Encontrar determinados profesionales, según reconocen Bea y Eduardo, los encargados de la selección de aspirantes, "resulta más complicado que hace unos años", aunque, en su caso, finalmente suelen cubrir sus necesidades.

Su percepción sobre la algarabía que reina al otro lado de la mesa coincide con la que se desprende de un vistazo detenido. La afluencia desmedida responde a que "hay mucha oferta y creo que la gente tiene interés en cambiar también", explican, para dar razón de ese cóctel de chavales sin experiencia y empleados veteranos que se agolpa ahí fuera. De paso, rebaten un tópico que aparece periódicamente cuando se habla de empleo. "La gente joven quiere trabajar", sostienen. Otra cosa, matizan, es que quiera encontrar aquello para lo que se ha preparado y estudiado. Por eso estas iniciativas tienen sentido, añaden, porque concentran miles de posibilidades en un mismo espacio.

Las cifras ayudan a comprender la dimensión de la escena. La Feria de Empleo, Emprendimiento e Innovación 2026 atrajo a más de 4.100 personas con 960 puestos en firme. "Industria, producción y mantenimiento concentran el mayor volumen de vacantes, aunque también hay oportunidades en logística y transporte, atención sociosanitaria, comercio y ventas", detallaba en la inauguración la viceconsejera de Dinamización Industrial y Laboral, Mar Sancho, para concretar que entre los perfiles más demandados figuran 197 puestos para peones de industria manufacturera, 99 para carretilleros y operadores logísticos, 83 para agentes comerciales, 61 para dependientes de comercio y 58 para mecánicos de mantenimiento industrial. "A ellos se suma una demanda importante de ingenieros, técnicos de producción, especialistas informáticos, técnicos de calidad y profesionales sociosanitarios", añadía.

Diversidad por todos los frentes que, a juicio de Sancho, tiene que ver, en todo caso, «con el futuro, con un proyecto profesional y con un proyecto de vida». En el mismo sentido se expresaba el presidente de la Cámara de Comercio de Burgos, Antonio Miguel Méndez Pozo, que situó el encuentro en un "cambio de escenario", pues si durante años la preocupación estuvo centrada en la necesidad de crear empleo, "ahora, en muchos sectores, el reto consiste en encontrar profesionales capaces de sostener el crecimiento de las empresas".

"El talento se convierte así en un factor estratégico para la competitividad de Burgos, la atracción de inversiones y la consolidación de su tejido productivo", concluía, tras destacar que detrás de cada puesto "hay un negocio que mira hacia delante", que invierte y necesita a personas para desarrollar sus proyectos, y "detrás de cada candidatura, una persona que intenta hacer lo propio con el suyo". "El empleo no es únicamente una cuestión económica, genera estabilidad, fija población, crea oportunidades y contribuye a construir una sociedad más cohesionada", defendió, satisfecho por una asistencia que "ha superado todas las expectativas". El éxito definitivo, no obstante, se medirá en contrataciones.