Huelga de profesores en Burgos: «Somos de los mejor valorados y de los peor remunerados. El PISA nos pisa»

Ni siquiera el anuncio de la huelga de profesores en los centros públicos no universitarios de toda Castilla y León propició un mínimo acercamiento de posturas entre los sindicatos convocantes, Comisiones Obreras y UGT, y la Consejería de Educación. De ahí que la movilización saliese adelante, este miércoles, con concentraciones a pie de calle. En Burgos, alrededor de 200 docentes se personaban en la Dirección Provincial de Educación para reivindicar, a viva voz, «mejores condiciones» laborales y salariales. A continuación, recorrieron la avenida Cantabria hasta llegar a la glorieta Bilbao con el objetivo de visibilizar su malestar ante la Delegación Territorial de la Junta. 

«Vemos necesaria esta movilización para despertar a los docentes», señalaba el secretario general de Enseñanza de CCOO en Burgos, Jesús Moradillo, poniendo de manifiesto que «somos de los mejor valorados y de los peor remunerados en España». Dicho de otra forma, «el (informe) PISA nos pisa». Por ello, ambas organizaciones esperan que la Junta tenga en cuenta sus reivindicaciones y apueste un «nuevo modelo de negociación» en el que «se nos escuche». 

Mucho se temen CCOO y UGT, sin embargo, que la nueva consejera de Educación, María del Valle Ares, se cierre en banda al diálogo. «Ha comentado que reivindicaciones sindicales cero», advertía María Soledad Sanjuán, secretaria provincial de Enseñanza de Servicios Públicos de UGT, a sabiendas de que «se ha firmado un acuerdo a largo plazo con otras organizaciones». Aun con todo, la falta de consenso debiera implicar, a su juicio, «volver a sentarse y reabrir los puntos que han quedado sin desarrollar y que consideramos insuficientes». 

Más allá del incremento salarial, máxime cuando el complemento autonómico lleva sin tocarse desde hace dos décadas, Comisiones y UGT reclaman la compatibilidad de la carrera profesional y de los sexenios en lugar de que los docentes se vean obligados a elegir entre una u otra opción. También la reducción de la carga lectiva de los profesores mayores de 55 años sin que ello suponga una merma retributiva y plantillas estables con una cobertura de puestos plenamente asegurada. 

Tampoco quiso pasar por alto Moradillo que «los interinos no cobran el verano después de trabajar cinco meses y medio». En el caso de Burgos, según los datos que maneja CCOO, hablamos de más del 30% de la plantilla total. Por otro lado, Sanjuán incidió en la necesidad de contar con «centros del siglo XXI con infraestructuras y climatización adecuadas a la época en la que vivimos».

Está por ver si la Consejería mueve ficha a partir de esta huelga. «Vamos a esperar y ver el apoyo que tenemos», subrayaba Moradillo tras constatar que en centros como el Sandoval y Rojas (Aranda de Duero) y Anduva (Miranda de Ebro) el seguimiento se sitúa en torno al 50%. Después, si nada cambia, se analizará la viabilidad de efectuar nuevas movilizaciones. En cualquier caso, Sanjuán recalcó que el acuerdo firmado en julio de 2026 les parece insuficiente. Y se percibe, en opinión de Moradillo, al observar que «el profesorado está quemado, agotado, con muchísima burocracia y un voluntarismo demasiado grande».