La dirección de Saint-Gobain Icasa plantea desprenderse de 26 empleados

GABRIEL DE LA IGLESIA / MirandaDespués de más de un año soportando una coyuntura económica muy complicada, la dirección de Saitn Gobain Icasa, ha decidido prescindir de 26 de los 85 trabajadores con los que cuenta actualmente, es decir, alrededor de un 30 por ciento de la plantilla.La propuesta, oficializada el pasado viernes mediante la presentación de un expediente de extinción de contratos, ya ha sido trasladada a la representación sindical de la plantilla, que después de conocerla convocó una reunión en la que se valoró de manera inicial la propuesta y se decidió poner en marcha toda la maquinaria negociadora.De momento se desconocen muchos de los planteamientos de la multinacional. De hecho, ni siquiera se conoce al detalle cuáles serán las áreas productivas damnificadas, por lo que desde el comité de empresa no quieren aventurarse todavía a ahondar públicamente en la propuesta de la dirección. Y así seguirá siendo hasta, por lo menos, este próximo miércoles, cuando está prevista la realización de una nueva asamblea en la que se esperan conocer algunos de los flecos de la medida planteada.Una vez conocidos estos, se espera abrir un periodo de negociación en el que, obviamente, la representación de la plantilla intentará conseguir las mejores condiciones de salida para aquellos que vayan al paro, sean o no finalmente los 26 propuestos en el expediente.Lo único que ha trascendido hasta el momento ha sido la motivación de la medida. Según afirma Floren Puente, presidente del comité de empresa, la presentación del expediente se basa en la intención de «reestructurar» la plantilla «por motivos productivos». Y es que, la crisis ha golpeado duramente a la empresa dedicada a la fabricación de fibra de vidrio para diferentes mercados, que ha visto cómo en los últimos meses ha descendido la cantidad de pedidos que hasta hace no mucho tiempo llegaban a la planta del polígono industrial de Bayas. Última propuestaA la espera de que iniciar los contactos pertinentes, lo que está claro es que la presentación del expediente ha caído como un jarro de agua fría en el seno de una plantilla relativamente joven como es la de Saint-Gobain Icasa. No en vano, se trata de una medida a la que los trabajadores esperaban no tener que recurrir después de la puesta en marcha de otras medidas menos drásticas durante los últimos meses.Ya a finales de 2008, la dirección de la planta acordó con el comité de empresa la aplicación de una bolsa de 120 horas de trabajo que se consumió en apenas unos meses como consecuencia directa de la significativa bajada de ventas de la compañía.Una vez llevada a cabo esta iniciativa, y viendo que la situación no mejoraba todo lo esperado, se tuvo que recurrir a la presentación de un expediente de regulación de empleo temporal que fue aprobado a principios de marzo del año pasado. Aquel acuerdo contemplaba un máximo de 37 jornadas de paro hasta agosto según las diferentes áreas productivas de la empresa.Al parecer, ninguna de estas dos medidas han podido solucionar los problemas a los que se enfrenta el mercado de la fibra de vidrio, por lo que habrá que esperar para ver como evoluciona la negociación del último expediente presentado. En todo caso, la inclusión de 26 personas más a las ya congestionadas listas del paro en Miranda parece segura.