Nueve mujeres encuentran empleo con el programa socio laboral del municipio

J. C. R. / BurgosNueve mujeres, de las 24 que han concluido los módulos, han encontrado empleo en el transcurso del programa formativo de integración social y laboral celebrado en Miranda a lo largo de los últimos meses. De las 35 que se inscribieron, finalmente seis abandonaron el programa por mantener otro trabajo en la actualidad y tres se reincorporaron al finalizar el contrato.A través de este programa, en este primer semestre se entrevistó a 48 mujeres. De éstas, 35 comenzaron en los módulos de formación que se han desarrollado entre el 13 de febrero y el 14 de junio. Los casos restantes fueron abandonos debidos a razones personales. De las nueve mujeres que han encontrado un empleo seis lo mantienen en la actualidad y las otras tres al finalizar el contrato retomaron las sesiones de los módulos de formación, incluidas en las 24 que han terminado la formación. En la mañana de ayer  la concejala de Igualdad, María Luz Eguíluz presidió  el acto de clausura del programa en la Casa de Igualdad.Además, a través del programa y a lo largo de su duración se ha atendido y asesorado, mediante tutorías individualizadas, a 30 mujeres a en matera sociolaboral. Muchas de ellas fueron derivadas a otros servicios municipales u otros ofertados en la ciudad por entidades públicas y privadas.Esta actividad se enmarca en el Convenio Específico de Colaboración suscrito entre el Instituto de la Mujer y el Ayuntamiento de Miranda, para el desarrollo de programas dirigidos a incrementar la empleabilidad de las mujeres en situación o riesgo de exclusión, durante los años 2011 y 2012. El programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el ámbito del Programa Operativo de ‘Lucha contra la discriminación’ en el periodo 2007-2013.La finalidad del programa es «mejorar la calidad de vida de las mujeres, a través de una mejor cualificación para el empleo», informan desde el mismo Ayuntamiento a través de una nota de prensa. Se busca el «fomento de la autoestima, la motivación personal y la confianza necesarias» para que las mujeres se conviertan en «protagonistas activas» de su propio proceso de inserción social y laboral.Al mismo tiempo, se quiere facilitar la incorporación y promoción en el empleo, mediante «información, motivación y asesoramiento, técnicas de búsqueda de empleo y formación» acorde a las necesidades del mercado de cada zona, en este caso, el de Miranda.