La Diputación aclara que sí se aplicará el 15% de rebaja salarial

M. M. / Burgos

El portavoz del grupo popular en la Diputación, Borja Suárez, quiso aclarar ayer que «la institución aplicará la medida aprobada en Pleno de rebajar un 15% el salario de los trabajadores interinos y temporales de la entidad» durante los dos próximos ejercicios. «Tal y como estaba acordado, pero abriendo la puerta a posteriores negociaciones con las que se buscaría reducir este porcentaje al 10%, tal y como se acordó esta semana con el PSOE».

Con estas palabras Suárez salía al paso de las críticas que ha generado el anuncio esta semana del acuerdo entre los dos grupos mayoritarios en la corporación provincial, PP y PSOE, alcanzado para buscar dicha reducción del recorte salarial. Entre ellas, las de la representante de Unión Progreso y Democracia (UPyD) en la corporación provincial, Rosario Pérez. La diputada  reprochó a sendos portavoces - el socialista José María Jiménez y el popular Borja Suárez- que llegaran a acuerdos «a espaldas del resto».

Pérez se preguntó además «para qué sirven las conversaciones que se mantienen en las comisiones» entre todos los grupos -y sobre todo los acuerdos que se alcanzan en los plenos provinciales- «si luego llegan PP y PSOE y en una reunión bilateral los tiran por tierra», reprochó Pérez.

Decisiones bilaterales

El portavoz popular quiso así aclarar que el anuncio de logro de varios acuerdos tras una reunión mantenida el miércoles a dos bandas -entre Jiménez y el presidente de la Diputación César Rico-, «es una declaración de intenciones de lograr acuerdos en cuestiones importantes», lo que abrirá a su vez la puerta «a cuantas vías de negociación sean necesarias para buscar esa reducción del recorte al 10%, pero siempre tras aplicar lo acordado ya en Pleno, es decir ese 15%».

El segundo acuerdo alcanzado por PP y PSOE fue frenar el expediente de la tasa que marcaba los nuevos precios de las residencias de ancianos, «ya que se buscará que la subida no sea tan alta y sí más ajustada a la difícil realidad actual».

Suárez recordó que ese recorte se generó tras la decisión estatal de que la jornada del funcionariado español fuera de 37,5 horas semanas, lo que  obligó a reorganizar la estructura laboral de la entidad provincial. Sus responsables decidieron reducir a interinos y temporales su jornada y salario en un 15%.

Medida en la que contaron con el apoyo de algunos sindicatos, que dieron prioridad a la no pérdida de empleos en la institución, pero también con la oposición de otros.CC OO deja la negociación «ya que el 10% es una decisión sólo política»En el caso del sindicato Comisiones Obreras (CC OO), el anuncio conjunto de PP y PSOE de acordar llegar a reducir el recorte salarial a un 10% ha sentado muy mal, al entender sus representantes en la Diputación «que nos han tomado el pelo, ya que nosotros estuvimos durante meses intentando que se redujera ese porcentaje y ellos se negaron categóricamente  calificándolo de imposible, y ahora resulta que sí se puede», criticaban muy molestos desde la agrupación sindical.

Por ello, desde CC OO se ha anunciado que se retiran de la actual mesa de negociación, «ante la decisión unilateral de la Diputación de romper los acuerdos a los que se llegó en la mesa general de negociación», explican, «ya que éste es el lugar donde deben buscarse acuerdos y no tomar decisiones políticas entre bambalinas», afirman. Afirman sentirse engañados, «ya que si accedimos a ese 15% fue a cambio de que no se despidiera a nadie».

Por su parte, el popular Borja Suárez pidió excusas a aquéllos que participaron en el acuerdo, «por el malestar generado y por haberles comprometido», reconoció.