Caja Rural apuesta por el talento juvenil ribereño

El pasado 5 de noviembre, el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) volvió a situar el paro como principal preocupación de los españoles durante el mes de octubre. Ese mismo día, se celebró en Aranda de Duero el IV Foro Suma Emprendiendo y la II Feria del Empleo, encuentros cuya finalidad es agrupar en un solo espacio a empresas y demandantes de empleo para establecer una primera toma de contacto. La feria fue un éxito, a tenor de las cientos de personas que hicieron cola para entregar su currículums y tratar de causar una buena impresión a los departamentos de recursos humanos de las empresas que allí se dieron cita.El grupo bancario Caja Viva Caja Rural, que cuenta con 15 centros de empleo en la zona de la Ribera, estuvo presente en la feria para mostrar su propuesta y recibir candidaturas. Según explica la directora del Área de Personas de la entidad, Diana García, alrededor de 150 personas «con perfiles especializados y una formación muy concreta» realizaron una «mini entrevista» con el objetivo de «destacar lo más valioso» de su trayectoria y tratar de acceder a un futuro proceso de selección.¿Posibilidades de contratación? En este caso las hay. «Nuestra entidad está en crecimiento y se está incorporando continuamente gente en plantilla», asegura García, aunque reconoce que «todavía no hemos comenzado a analizar» las candidaturas. No obstante, asevera que Caja Rural es «un empleador muy importante en la zona de la Ribera» y que «seguramente habrá opciones», pues su plantilla se nutre de «profesionales que alguna vez salieron de un foro».-Más información en la edición impresa-