Los sindicatos pactan un 1,5% más de salario con Michelin

La firma del convenio colectivo con Michelín por parte de los sindicatos salvo la CGT conllevará subidas salariales iniciales del 1,5% en 2015 y 2016 en casi todos los centros de la compañía en España, incluido el de Aranda. El acuerdo, que alcanzará el 2% para los ejercicios 2016 y 2017, contempla además incrementos del 14% en pluses como el 4x8 o del 16% en la prima de disponibilidad durante la vigencia del convenio. En el área salarial, existirá una prima de resultados no consolidable que se abonará bienalmente si se cumplen los objetivos de crecimiento en ventas y producciones marcados por el grupoTan solo si las producciones caen drásticamente se prescindiría del personal eventual, pero aún con todo desde UGT señalan que «el modelo de empleo firmado obliga a que en caso de subir las producciones los eventuales que vieron extinguida su relación contractual con Michelin, serán los primeros en incorporarse manteniéndoles la antigüedad que hubiesen acumulado anteriormente».El sindicato CSI-F, que también valora «positivamente» el convenio», recalca la importancia de haber obtenido planes de pensiones «para todos los trabajadores», mejoras «como poder coger el permiso retribuido en turno C antes del hecho causante» o el modelo de empleo, «con el cual las nuevas incorporaciones serán fijas después de dos años».