MAC presenta un ERTE que afectará a sus 90 trabajadores

MAC-Thermal & Process Industries ha firmado un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) que afectará a los 90 trabajadores de la planta mirandesa hasta el 30 de junio, causado por la falta de viabilidad que ha supuesto la entrada en preconcurso de acreedores de su principal cliente, Abengoa, que debe a la empresa 13 millones de euros por trabajos ya realizados.El ERTE surge de un acuerdo entre comité de empresa y la propia factoría, fruto del cual se ha logrado que los trabajadores tengan derecho a parte de vacaciones y paga extra, protocolos para la incorporación al trabajo y que se constituya una comisión de seguimiento para canalizar información relacionada con el plan de viabilidad, el estado de proyectos y pedidos, la financiación, negociaciones con la Junta o incorporaciones al trabajo.El presidente del comité de empresa, Pablo Delgado, anunció ayer la medida ante los medios, declarando que «la situación de falta de financiación para algunos proyectos inmediatos derivada del concurso de acreedores de Abengoa, principal responsable de nuestra situación y la falta de respuesta de la Junta ha llevado a tomar esta preocupante decisión».Y es que los trabajadores confían en que el plan de viabilidad de Abengoa pueda restablecer la situación «a largo plazo», pero piden a la Consejería de Industria de la Junta un esfuerzo que les ayude a realizar los proyectos en cartera y poder desarrollar grandes pedidos, como el que ya tienen comprometido con Repsol, y que de no obtener el respaldo de la administración regional, darían incluso por perdido. «Ahora mismo tenemos en proyecto unos trabajos para Repsol para ellos necesitamos financiación y es la que esperamos de la Junta, si vamos trabajando en ese tiempo y generando algo de dinero, podemos hacer tiempo para que Abengoa vaya pagando. Si no, la situación seguirá igual o peor de complicada», alertó Delgado.Tanto él como el secretario comercial de Comisiones Obreras, Paco González, creen que la situación «no es nada favorable» para el futuro de los trabajadores, que va más allá de la plantilla actual, puesto que el plan de negocio de MAC hasta 2018 incluía ampliaciones de plantilla, que en algunos momentos podrían allegar a los 250, «que es el número de gente que hemos estado trabajando en 2015 para esos dos proyectos de Abengoa», confirmó el presidente del comité. Añadió que el futuro de la empresa «era prometedor, ya no con la carga para este año, sino hasta 2018 con tecnología propia y a largo plazo».Los representantes de los trabajadores afirman «ir de la mano» con la empresa desde el principio y creen que «han dado siempre la cara», siendo claros desde el principio en un problema «que ellos no han generado». Por ello, barajan la posibilidad de llevar a cabo movilizaciones para conseguir una reacción de la Consejería de Industria.Pero quieren conocer primero cuál es la intención de la Junta, a quien desde Comisiones se pide «que conteste, que actúe, que no ocurra como ha ocurrido otras veces porque esta vez si que no tiene excusa: Es una empresa que tiene carga de trabajo, puntera tecnológicamente, saneada..., lo que no se puede hacer es parar esta empresa año y medio, porque entonces no tendrá solución», declaró el secretario comarcal.Fue a últimos de noviembre cuando MAC asumió que Abengoa no iba a poder hacer frente a sus gastos, pero aún mantienen sus esperanzas en la planta solar del desierto de Atacama que, prácticamente terminada a expensas del trabajo contratado a los talleres mirandeses, podría suponer un acicate para que Abengoa pudiera negociar un preacuerdo de pagos.