El comité de empresa exige mejoras en Oña «urgentes»
«En la residencia se han disparado las bajas» en una plantilla de 127 empleados
Ojeda (dch), acompañado por la secretaria del comité Begoña Lavín y el vicesecretario, Jorge Guinea (de pie).-R. O.
El comité de empresa de la Diputación ha pedido al presidente provincial, César Rico, que duplique en los Presupuestos para 2017 las inversiones destinadas a las residencias provinciales, y se elabore el protocolo de atención a las agresiones a los trabajadores que llevan solicitándole desde hace meses. «Pero sobre todo, que se cree una mesa paritaria de negociación de las condiciones de trabajo, para evitar que el ‘virus de Oña’ se extienda al resto de las residencias», pidió el presidente del comité, Fernando Ojeda.Si bien no se valora aún iniciar medidas de presión, confiesan tener la mirada puesta en el País Vasco donde los profesionales del sector han llevado a cabo días de huelgas y paros «pidiendo mejoras similares a las nuestras», asegura. Por ello argumentan que esperarán a noviembre, «que es cuando se negociarán los nuevos calendarios y servicios, para ver si Rico prefiere sentarse y acordar mejoras o dejar que el servicio siga deteriorándose, con la excusa de estar esperando que se transfiera esta competencia a la Junta de Castilla y León»».Representante en el comité del Sindicato Obrero Independiente (SOI), Ojeda recordó que desde 2011 la plantilla se ha reducido un tercio, «al pasar de 179 a las 127 personas que la forman hoy, lo que va en detrimento del servicio a los usuarios, que siguen rondando los 250», cifró acompañado de los también miembros del comité, Begoña Labín y Jorge Guinea. «Y algunos en peores condiciones, ya que la crisis ha llevado a las familias a atenderles en casa hasta que el estado del usuario ya no lo ha permitido», añadió. Puso como ejemplo el sector de los auxiliarses de enfermería, «que han pasado de 98 a 68, aunque el resto de servicios también han sido víctimas de este brutal recorte».Asimismo, denuncian que la Diputacion incumple los cuadrantes «llegando algunos meses a faltar, uno de cada dos días, una persona en todos los turnos incluida la noche». Además de no sustituirse a los trabajadores que solicitan permisos, licencias u horas de representación sindical, dando lugar a un incremento en los accidentes al tener mucho más trabajo por empleado. «De hecho, de los 216 cifrados en 2015, el 93% se produjeron en las residencias, y más de dos tercios de éstos se deben al sobreesfuerzo físico» recalcó Ojeda, «siendo 161 los que llevamos ya sólo en el presente año», cuantificó.Ojeda añadió también el remarcado aumento de las bajas por cuestiones psicosociales, dando lugar a un elevado coste humano y económico que el comité de empresa ha cifrado en unos 500.000 euros anuales».