Glaxo Smith Kline abre sus puertas a los sindicatos

Por primera vez en la historia, desde que la fábrica abrió en Aranda de Duero en 1976, una delegación de Comisiones Obreras ha podido visitar Glaxo Smith Kline (GSK). Lo hizo de la mano de los responsables de la multinacional farmacéutica: el director de la factoría, Ismael de los Mozos, y su responsable de Recursos Humanos, José Luis Parriego. «Se trata de una empresa con alto valor añadido y que da trabajo a 620 personas, en su mayor parte con una formación superior, de Aranda y su comarca», destacaron desde el sindicato.A la visita acudieron, como representantes de CCOO Industria, su secretario general, Gonzalo Díez, y el secretario de Organización, Santos Bocanegra. Por parte de CCOO-Aranda estuvieron el secretario comarcal, Jorge Melero; el responsable de Acción Sindical y Formación, Rubén Moro, y el secretario de Organización, Félix González. «No hay que olvidar que en esta empresa el sindicalismo de clase no existe, y este primer acercamiento entre la dirección de Glaxo y CCOO después de toda una vida dándonos la espalda. Supone todo un hito», remarcó Gonzalo Díez.En el recorrido, ambas partes intercambiaron impresiones sobre el papel de GSK como agente innovador dentro de la región, los proyectos conjuntos surgidos dentro del clúster de biotecnología autonómica con otras firmas del sector farmacéutico y «su visión sobre el sindicalismo y nuestro sindicato en particular», explicaron.El resultado fue «altamente» satisfactorio porque pudieron «conocer con más detalle y de primera mano» las líneas de fabricación, el sistema de gestión de la producción, los aspectos relacionados con la organización del trabajo y gestión del talento, la incorporación continua de tecnologías de industria 4.0, así como las medidas de responsabilidad social empresarial con los que cuenta la empresa.Con 70 plantas, la orientación hacia la mejora permanente, añadió Jorge Melero, está integrada en todas las áreas de fabricación, desde las líneas de producción hasta las áreas de dirección, con una búsqueda continua por entender los procesos y resolver de forma práctica y lo más directa posible las incidencias que surgen. Así, en Aranda se alza como «la joya de la corona». «Gracias a la alta inversión en instalaciones y equipamiento existente, y al alto porcentaje de perfiles cualificados, de los cuales más del 40 % son titulados superiores, son capaces de gestionar lotes procedentes de más de mil referencias», destacaron esperanzados porque «sin duda este encuentro supone un cambio de rumbo en las relaciones entre CCOO y Glaxo». «Se trata de un punto de inflexión positivo que ayudará a ambas partes en el futuro», concluyeron los responsables de la delegación del sindicato.