CCOO advierte de temporalidad e inestabilidad en el empleo

Que el paro haya descendido este mes en 225 personas en Aranda de Duero, no tiene un impacto «tan relevante como a priori se podría pensar». Es la conclusión que extrae el sindicato CCOO. «El mes de junio es un periodo en el que históricamente siempre ha bajado el paro y más en una economía de carácter estacional como la española y en concreto, la de nuestra comarca», explica el secretario comarcal del sindicato, Jorge Melero, con la mirada puesta en los datos de 2016 cuando encontraron empleo 212 personas. También se aprecia, asegura, en los sectores que determinan esta tendencia: servicios (con 88 desempleados menos) y agricultura, con 74. «Son sectores que requieren una menor cualificación y en muchos casos con condiciones laborales más precarias», advierte.Su análisis pone sobre la mesa otro factor: la temporalidad. «El empleo que se está generando es de un carácter temporal que sigue alejado de los estándares de estabilidad y de calidad», explica al recordar que «siguiendo los datos de Castilla y León, estamos ante un escaso 7 por ciento de contratos indefinidos en este mes de junio».Tampoco hay igualdad en unos datos que contabilizan 130 hombres contratados este mes frente a 95 mujeres. «La pobreza y el desempleo tristemente sigue teniendo rostro de mujer», lamenta.Por todo ello, desde CCOO Aranda de Duero instan a las administraciones «a cambiar el rumbo de las políticas de empleo». Al gobierno central le pide derogar la reforma laboral -«porque lejos de generar empleo, ha logrado destruir el de calidad para sustituirlo por trabajos en condiciones precarias»-; terminar la tramitación por Ley de una «renta mínima de inserción» que proteja a las personas sin empleo ni ingresos; realizar un plan de choque para la creación de empleo y de lucha contra el desempleo de larga y muy larga duración y ampliar el Plan de Activación para el Empleo (PAE).A la Junta reclaman el desarrollo completo y la publicación «cuanto antes» de las normativas que faltan y las oportunas convocatorias de los programas y líneas de actuación de la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Trabajo 2016-2020, concretados en el Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León para el 2017 «que ayuden a crear y fomentar el empleo, la cualificación a través de la formación para el empleo y la orientación profesional y la prestación de servicios a los desempleados».LocalA nivel local, los representantes de CCOO apremian al equipo de gobierno que encabeza la alcaldesa popular, Raquel González, a reactivar la mesa de empleo formada por el Ayuntamiento de Aranda, los sindicatos y la asociación empresarial, Asemar, «porque se convoca con cuentagotas».