La Diputación y SOI reculan y dejan la nueva RPT en el cajón

Representantes del SOI (Sindicato Obrero Independiente) informaron ayer que «hemos acordado con el equipo de Gobierno de la Diputación dejar en el cajón» la propuesta de la nueva RPT (Relación de Puestos de Trabajo), que éste último presentó a finales de octubre a los 5 sindicatos con representación en la plantilla provincial, y que sólo apoyó el SOI. «Y lo hacemos por un ejercicio de responsabilidad con nuestros compañeros, y por la amenaza del resto de sindicatos de impugnarlo en cuanto se apruebe», argumentó el portavoz del SOI, Fernando Ojeda. «Y por la duda legal que tras consultar a nuestros servicios jurídicos, se nos dijo que podría arrojar la subida del 2% pedida en los complementos salariales de nuestros compañeros», explicó.Ojeda agradeció «el ejercicio de generosidad de los responsables provinciales», quienes explicó, «se han comprometido a realizar el catálogo de puestos que nosotros pedimos y que creemos esencial, así como a convertir en medias jornadas algunos de los puestos que la RPT recogía como tercios de jornada», remarcó añadiendo que «tienden la mano al resto de sindicatos» para seguir trabajando juntos. «A pesar de que éstos últimos sólo han vertido críticas a nuestra postura en la negociación, donde ellos no hicieron ninguna aportación», apuntilla.Desde el resto de sindicatos provinciales, sus representantes han mostrado su satisfacción por la decisión de paralizar la propuesta presentada por la Diputación en la pasada mesa de negociación de octubre. Ésta contó sólo con el visto bueno del SOI, mientras los otros 4 sindicatos con representación entre la plantilla -CCOO, UGT, Uscal y CSIF-, criticaron que el equipo de Gobierno presentara «una propuesta en firme que se negó a debatir, llena de cambios y modificaciones sin justificar, que además remarcan la precariedad laboral que desde hace años existe entre los trabajadores», criticaron entonces, anunciando que la impugnarían por los incumplimientos que, en su opinión, incluía.Sin embargo, desde CCOO, Luis Pérez -presidente de la Junta de Personal-, recuerda a Ojeda que sí se presentaron propuestas «pero no fueron escuchadas». Entre ellas, que en lugar de ese 2% de subida, «que supondrá 87 euros más al año por empleado y unos 19.400 al implicar a 225 compañeros, se subiera un nivel a los trabajadores de escala más baja que cobran 3.500 euros, lo que haría que pasen a cobrar 4.000». Y no se ha hecho, «prefiriendo la Diputación modificar puestos de jefe y crear otros nuevos que supondrán, en sólo 12 puestos, gastar 61.700 euros más al año», reprochó.Asimismo, preguntó a Ojeda si el paso de los tercios de jornada a media jornada será sólo para los enfermeros, «porque hay más en otras secciones que se quedan igual...».«Habrá acuerdos... o no»Por otro lado, desde el equipo de Gobierno, el portavoz Borja Suárez puntualizó que «no es que se quede sobre el cajón el último borrador sino que al ser modificaciones puntuales - la última RPT data de 2013- y ante la amenaza de recurrirlo, hemos decidido aparcarlo». Explica que la Diputación está inmersa en un doble análisis. Por un lado, de la estructura de la institución -»con la carta de servicios que realizamos y cómo lograr su mejora, con las Jornadas de Alcaldes como una de las herramientas». Y por otro de la situación de los empleados, «para lo que se realizará una valoración de los puestos de trabajo que actualice la RPT, pues nuestra intención es hacer coincidir ambos análisis».Añadió que «lo que se propondrá al resto de partidos en la comisión de Régimen Interior de mañana (por hoy), es reunir esas herramientas y hacerlo a través de acuerdos con ellos y con los sindicatos». Sin embargo, «si bien queremos hacer algo consensuado pidiendo opiniones, porque sabemos lo que queremos, podremos llegar a acuerdos... o no. Nosotros no rectificamos nada porque sabemos lo que queremos, y no nos metemos en las luchas que otros sí tienen entre sí por sus afiliados». Recuerda que en la mesa de negociación de octubre «eran 15 votos por cada parte y el acuerdo se alcanzó con 19 a 11». Y como entonces, «insisto que para nosotros el requisito es negociar, no lograr un acuerdo, porque no tenemos que esperar a que todos nos den el visto bueno».