Un nuevo taller de empleo ayuda a mejorar el monte de La Calabaza

Ante la importancia de cuidar uno de los principales pulmones de Aranda de Duero, el Ayuntamiento ha dedicado una parte del programa mixto de formación y empleo a proteger el monte de La Calabaza. Durante seis meses, ocho alumnos se han formado y han realizado tareas de interés como intervenciones encaminadas a evitar incendios, conservar su hábitat y facilitar su aprovechamiento. «Es una de nuestras grandes joyas naturales», destacaba el concejal de Acción Social, Máximo López Vilaboa, a sabiendas de que el programa, que cuenta con el respaldo del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), continuará durante los próximos seis meses con otros ocho alumnos y cuatro profesores.En el monte de La Calabaza, uno de los más transitados del territorio ribereño, toda ayuda es bien recibida. «En la comarca somos ocho agentes forestales para 150.000 hectáreas», advirtió el presidente de la Asociación Profesional de Agentes Medioambientales de Castilla y León (Apamcyl), Esaú Escolar Santos, con la mirada puesta en otras provincias como Segovia, donde con la mitad de superficie tienen el mismo número de efectivos. El problema deriva, según explicó, de las plazas vacantes: 40 de las 140 habilitadas en la provincia de Burgos y hasta 240 en la Comunidad.Con más de 140 años de historia, los agentes forestales son funcionarios públicos y ejercen como agentes de la autoridad medioambiental y como policía especial. Son profundos conocedores del territorio y el medio natural. Además, asesoran, educan y sensibilizan a infinidad de sectores productivos de actividades de ocio en la naturaleza, por el adecuado aprovechamiento y uso responsable y ordenado de los recursos naturales intentando que todos los usos sean compatibles.Gracias al taller de empleo, este año los agentes de la comarca sumarán un refuerzo con un trabajo formativo que incluye el control de plagas, la corrección de la erosión, la reposición de pinos piñoneros y el arreglo de baches en caminos. También se acondicionará un espacio para un helipuerto.Con una extensión forestal de más de 1.100 hectáreas, el monte de La Calabaza es uno de los más activos de la comarca. Transitado a diario por ciclistas, viandantes y corredores, destaca por ser un monte mixto en el que abundan las coníferas y frondosas, los pinos piñoneros y desde hace unos años, las encinas que han ganado terreno a unos pinos cada vez más decrépitos y puntisecos. Los primeros alumnos del taller de empleo recibieron ayer el certificado de capacitación de trabajos forestales.nuevo espacio culturalLa segunda parte del Programa de Empleo se centra este año en el Muelle de Carga de la Estación Chelva, donde el equipo de Gobierno pretende habilitar en un futuro un nuevo espacio cultural en el que tengan cabida exposiciones, conciertos y ferias. Como primer paso, el taller de empleo que se ha llevado a cabo desde el mes de noviembre y el que seguirá a partir de este mes de mayo, durante otros seis meses, tiene por objetivo acondicionar el entorno de este edificio en estado de abandono. «La idea es remodelar el interior en un futuro», avanzó la concejala de Promoción, Celia Bombín, orgullosa de la que fue la estación de tren más importante de la línea. Y es que según recordó, la estación Chelva fue inaugurada el 1 de diciembre de 1895. Posteriormente, el servicio de viajeros se prolongó hasta diciembre de 1984 y el de mercancías hasta el año 1993.Este proyecto coincide con la rehabilitación del Museo del Tren, situado dentro del mismo complejo ferroviario. «Merece la pena seguir trabajando en la rehabilitación de este espacio por el potencial que tiene», apuntó la edil al recordar que la reforma no solo está dirigida a terminar con el deterioro, pues también cumplirá con la normativa vigente en materia de accesibilidad. En este caso, los alumnos que superen el taller de empleo obtendrán la certificación profesional denominada ‘Pavimentado y albañilería de urbanización’.visos de ContinuidadPara el gerente provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Fernando Millán, los 32 talleres de empleo desarrollados en Aranda de Duero en las últimas tres décadas confirman la utilidad de un programa que une formación y trabajo. Según detalló, en este tiempo se han formado más de 700 personas en diferentes especialidades, accediendo a certificados de profesionalidad que les han abierto una puerta en el mundo laboral. Por ello, Millán no dudó en animar al Ayuntamiento de Aranda a continuar optando a los nuevos programas de Garantía Juvenil, para menores de 30 años. Un guante que recogió la alcaldesa, Raquel González, convencida de la importancia de este formato que potencia el empleo y contribuye a recuperar espacios públicos.