«La FP en Aranda es un referente en innovación e inserción laboral»

A diferencia de hace años cuando la única formación aceptada por la mayoría era Bachillerato o Secundaria -como paso previo a la Universidad-, hoy la Formación Profesional (FP) recupera peso con un ‘as en la manga’ que no tiene la formación universitaria. Y es que el 80% de los alumnos de FP encuentran trabajo al terminar la formación.Con esta estrategia, la Concejalía de Promoción y Desarrollo del Ayuntamiento de Aranda de Duero organizó ayer una feria que bajo el lema ‘Muévete por la Formación Profesional’, tenía dos objetivos claros: dar a conocer a los jóvenes de la comarca una opción formativa «real y de calidad», y testar el necesario equilibrio que debe haber entre los cursos que se ofertan y las necesidades que demandan las empresas.Bajo esta perspectiva, la jornada contó con los tres pilares fundamentales: los empresarios, a través del vicepresidente de Asemar, Pedro Sardina; los directores de los cuatro centros especializados en FP en la capital ribereña y la administración regional competente en la materia, representada por el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Jesús Manuel Hurtado, y el director provincial de Educación, Juan Carlos Rodríguez Santillana.«Queremos atraer y retener talento. No queremos que nuestros jóvenes se marchen de Aranda cuando aquí tenemos cuatro centros de Formación Profesional que son un referente en innovación con un grado de inserción laboral muy alto; en algunos casos del 100%», defiende la concejala responsable del área de Promoción y Desarrollo, Celia Bombín.Para el director del instituto El Empecinado, Jesús Flechoso, las familias deben de perder el miedo a la Formación Profesional porque los «ciclos formativos son el futuro y una buena forma de conseguir empleo. Hay que dignificar la Formación Profesional», apremia.A veces, 100% de inserciónEl director de San Gabriel, Enrique García Agüera, aporta datos. «Cada año 300 jóvenes se van en busca de unos estudios universitarios que muchas veces no conducen a un trabajo. En cambio, en la Formación Profesional, hay ciclos con el 100% de inserción y aquí en Aranda podemos decir que somos pioneros», destaca.Mismo argumento defiende Asier Calleja, el director del Icede. «Hacer esta feria, que no se celebraba desde 2008, es una idea acertadísima y ahora que coge impulso esperamos que no se pierda», insiste convencido de que «hay que cambiar el chip. Aranda solo saldrá adelante si hacemos cosas desde Aranda», advierte a sabiendas de que muchos de los jóvenes que cada año se van a otras ciudades para emprender una formación universitaria, no vuelven. «Desde Aranda se nutren todas las ramas profesionales que necesita la ciudad tanto en servicios como infraestructuras o industria», puntualiza.Así lo confirma el director del Centro Integrado de Formación Profesional Santa Catalina, Juan Carlos Olopo. «En Aranda tenemos una oferta muy amplia», asegura al recordar que a diferencia de años pasados cuando «había más trabas», en la actualidad decantarse por la FP no significa cerrar la educación a una sola baza. Según concreta, desde FP se puede acceder luego al grado Medio, a través de una prueba de acceso, y luego a Grado Superior y a la Universidad.Para la alcaldesa Raquel González, es importante apostar por este modelo. «Este domingo 31 de marzo, tenemos una manifestación en Madrid para demandar infraestructuras, pero también debemos demandar una calidad educativa adecuada a las necesidades de la propia localidad», apunta.Precisamente ahí está la clave: en adaptarse a lo que realmente buscan las empresas. «Quedan esfuerzos importantes por hacer para alcanzar ese equilibrio», apremia Enrique Agüera, convencido de que siendo la FP mucho más ágil y movible que la Universidad, debería actualizar su mapa formativo cada 4 años, apostando siempre por los perfiles que las empresas requieren.«Hay que dejar atrás ciclos formativos que se han mantenido inalterables durante los últimos 25 años porque la España de hace un cuarto de siglo no es la España de 2019», argumenta.Recogiendo el guante, el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, Jesús Manuel Hurtado, mostró su compromiso con la FP y con la formación dual; un programa que en Aranda de Duero cuenta con ocho empresas. «Hay que seguir avanzando en esa adaptación», subraya con la mirada puesta en la certificación del curso de panificación que propuso San Gabriel hace dos años. «Estamos trabajando en un nuevo ciclo para San Gabriel y tendrá que ver con ello», garantiza.De cara a futuras ediciones, el director de San Gabriel, Enrique García Agüera, propone ampliar la oferta con los certificados de profesionalidad. «Tenemos que hacer todo lo posible para que sigamos siendo una ciudad intermedia y no nos quedemos en pueblecito grande», solicitan.Cambia el perfilAunque la Formación Profesional es una vía muy recomendable para aquellos alumnos que ven los cuatro años de la ESO como un «largo trayecto», no es el único perfil que llega a FP. Como explican los directores de los cuatro centros arandinos, en los últimos años ha aumentado también el número de personas que tras obtener una titulación vuelve a renovarse o sacar otra titulación, así como el número de alumnos que llegan de fuera de Burgos. También está en auge la formación online. «En la actualidad, Aranda cuenta con 753 alumnos», informaba el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Jesús Manuel Hurtado.En cuanto al reparto entre chicos y chicas, mientras ellos siguen predominando en las ramas industriales -pese a los intentos de profesores y de las propias empresas que demandan empleadas-; las mujeres acaparan el mayor porcentaje de alumnos en la formación de Vitivinicultura de San Gabriel, con un 60%. Su presencia también es mayoritaria en el curso de auxiliar de enfermería del Icede. Solo en hostelería y administrativos están equiparados hombres y mujeres.