La falta de días libres y el menor sueldo ahuyentan a los policías

Fernando P.J. lleva seis años trabajando como Policía Local en Aranda de Duero pero acaba de aprobar una oposición por movilidad y se va Burgos. Sobran, asegura, los motivos. “Ya no es que ganemos menos que el resto es sobre todo la falta de tiempo de libre”, explica con la mirada puesta en un calendario en el que encontrar un fin de semana libre es casi misión imposible. “Cuando llegué éramos 32 agentes en calle pero ahora somos 18 y eso implica trabajar todos los fines de semana. Solo libramos si cogemos vacaciones o algún Moscoso y eso quema; es muy frustrante”, admite.En su nuevo destino, las condiciones son mucho más esperanzadoras y aunque la plantilla tampoco está completa, con 211 agentes se “puede trabajar mucho mejor”. “Allí con el cuadrante se trabaja siete días seguidos y se libran otros siete por lo que el 50% de los fines de semana libras”, destaca ilusionado porque con el cambio también ganará en sueldo y tendrá “más proyección”.Como él muchos de los agentes que trabajan a día de hoy en Aranda de Duero están preparando un cambio de destino. Tres ya lo han conseguido y se irán próximamente pero quedan otros y seguirán intentándolo.Con el traslado, no busca acercarse a su casa, Ávila. “Yo cuando me vine a Aranda lo hice por trabajo en 2015. No conocía a nadie y era empezar de cero pero en seis años me he integrado. He hecho amistades muy buenas, como mis compañeros que han sido para mí una familia y aquí también conocí a mi novia. Así que me voy con cierta pena pero las condiciones son mucho mejores y tengo que tomar la mejor decisión”, subraya.Según reivindica el sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León, la policía Local arandina sufre un agravio comparativo al cobrar al año 1.700 euros menos que en Miranda de Ebro y hasta 3.800 euros menos que en Burgos. “En Aranda tenemos además uno de los complementos de destino y específico más bajos de toda Castilla y León”, lamentan con la esperanza de que el Ayuntamiento “deje de mirar para otro lado”. “Si a esta falta de efectivos le añadimos la situación actual que estamos viviendo con la pandemia, nos encontramos con una plantilla agotada tanto en lo físico como en lo psíquico”, advierten.