El personal del Consejo de Ribera se planta y exige un convenio ya
Están sin regulación laboral propia y llevan 5 años reclamando un marco que evite desigualdades
El Consejo Regulador Ribera fue diseñado por los arquitectos del Estudio Barozzi Veiga.
La plantilla que trabaja en el Consejo Regulador de la Ribera del Duero ha iniciado un procedimiento de conflicto colectivo para forzar a la entidad a que se avenga a negociar un convenio con estos trabajadores que actualmente carecen de esta herramienta que regule sus condiciones laborales.Los trabajadores del Consejo llevan años reclamando a la dirección un convenio donde «se regulen las normas», «no estén al beneplácito de la dirección» y no haya personal con el Estatuto de los Trabajadores «y otros empleados con diferentes regulaciones, que generan desigualdades entre la plantilla».Esta situación afecta a cerca de 20 personas, que llevan arrastrando desde más de 5 años este escenario en el que «existen distintas jornadas laborables anuales, distintos permisos por licencias o distintos salarios al mismo trabajo, creando un clima laboral enrarecido y de desconfianza por este ‘limbo laboral’», según el responsable de CCOO Industria en Burgos, Vicente Ramón.El sindicato defiende que «el sector del vino, incluso en la pandemia, está en expansión y con unos ratios de beneficios y calidad al alza, de los cuales la plantilla es participe con su trabajo y esfuerzo, no obtener un reconocimiento por ello y encontrarse en esta desregulación laboral» es una situación «totalmente contraria a la calidad y el buen hacer del que siempre se ha presumido» desde la DO.