El Ayuntamiento de Aranda contratará a siete trabajadores temporales de refuerzo

Tras recibir varias subvenciones del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, el Ayuntamiento de Aranda de Duero va a reforzar su plantilla con la contratación temporal de un total de 8 trabajadores. Según explica la concejala de Personal, María de las Viñas Ortuño, siete de las contrataciones tendrán una vigencia de seis meses, con jornada completa.

En concreto, busca dos trabajadores para informadores turísticos, como apoyo al Plan de Sostenibilidad Turística; dos monitores para el departamento de Educación y Cultura, y tres conserjes que se repartirán entre las instalaciones deportivas y de ocio.

Por otro lado, el Ayuntamiento de Aranda reserva la contratación de un conserje a aspirantes con discapacidad. En este caso, el trabajo durará tres meses y se ejercerá en la Casa de Cultura.

La medida mejorará el servicio, ya que, de octubre a diciembre, el espacio cultural abrirá también los sábados por la mañana. Sin embargo, no beneficia a la biblioteca, que mantendrá su horario habitual.

Para las ocho contrataciones, el Ayuntamiento recibirá de la Junta de Castilla y León un total de 93.000 euros.

A sabiendas del problema que supone la falta de trabajadores en el Ayuntamiento, la concejala insiste en la importancia de aprobar pronto la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para dar un mejor servicio a los ciudadanos. La situación es especialmente crítica, advierte, en departamentos como Promoción, Medio Ambiente y Obras. “Si vemos que se alarga mucho, habrá que plantear otras opciones, como una modificación de la RPT del 2012”, señala, con la mirada puesta en enero. “Lo ideal sería aprobar la RPT nueva a final de este año, pero no depende solo de nosotros”, admite.

Y es que, al estar en minoría, el equipo de gobierno de Sentir Aranda tiene que tirar de consenso para conseguir los ansiados 11 votos necesarios. La negociación, asegura, ya ha comenzado con las comisiones de trabajo.