Norteña se lleva el premio a la Mejor Gestión de Recursos Humanos por atraer y fidelizar talento en Aranda

La estrategia de recursos humanos que lleva a cabo la empresa arandina Norteña ha sido merecedora de un nuevo galardón, esta vez a nivel regional, en la XX edición de los Premios Castilla y León Económica.

El jurado ha destacado que Norteña haya logrado la implicación y motivación de los trabajadores con los objetivos de la empresa, la defensa de la igualdad de oportunidades, la garantía del desarrollo profesional, la puesta en marcha de actuaciones sociales que beneficien a los empleados y la eficaz aplicación de la prevención de riesgos laborales.

Estos objetivos se han alcanzado con la implantación de diversas medidas, como poner el foco en atraer, fidelizar y desarrollar talento; el teletrabajo al 100% en los departamentos de gestión, con muy buenos resultados y sin apenas rotación; o la apuesta por la semana laboral de cuatro días en producción, una decisión que tuvo su reflejo en la cuenta de resultados, con un aumento de su facturación del 12% en 2024, del 56% en 2025 y del 15% en lo que va de año.

Academia propia

Además, ha puesto en marcha una academia propia de formación, Norteña ImperAcademy, gracias a la que ha creado una bolsa de empleo estable, programas de incentivos, planes de carrera, programas de integración de mujeres en producción y de fomento de la multinacionalidad en el equipo y acciones de prevención psicosocial, entre otras iniciativas.

Todo ello en un sector, el de la impermeabilización de cubiertas y la instalación de líneas de vida y sistemas de seguridad pasiva, donde la mano de obra cualificada es cada vez más escasa.

La entrega de los galardones se celebrará el próximo 5 de noviembre, a las 18.15 horas, en el auditorio I de la Feria de Valladolid, en un evento al que acudirán numerosos representantes del ámbito empresarial e institucional de Castilla y León.