CCOO exige a la Junta volver a las 35 horas semanales para los empleados públicos

El área pública de CCOO Castilla y León acude a la Mesa General de Empleados Públicos con reivindicaciones muy claras como la vuelta a las 35 horas semanales, la devolución de la paga extra sustraída en 2012 y la recuperación de los días libres que se perdieron. Unas exigencias que vienen acompañadas de posibles movilizaciones que, de momento, se traducen en una concentración de los trabajadores de la sanidad mañana miércoles, a las 12 horas, a las puertas de sus centros.Comisiones Obreras recuerda que la negociación está condicionada por dos hechos importantes. El primero es que la Junta de Castilla y León se comprometió con los sindicatos en volver a la jornada de 35 horas semanales en cuanto el crecimiento económico de la Comunidad creciera por encima del 2,5 por ciento. Según la estadística oficial el crecimiento es, incluso, superior, por lo que el sindicato considera una obligación del Gobierno regional cumplir ese pacto.El otro hecho destacable es el Decreto del Gobierno por el que se devuelve el 26,2 por ciento de la paga extra de 2012 y todos los días de vacaciones y de asuntos propios vinculados a la antigüedad a los empleados y empleadas de la administración central. Un decreto que, según CCOO, deja a criterio de las administraciones autonómicas hacer lo mismo con sus trabajadores. “Comisiones Obreras peleará para lograr esto mismo en la Junta de Castilla y León”, declaró el secretario regional de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Carlos López Inclán .Su homólogo en la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios, Pablo Vicente, manifestó que “no son de recibo” las declaraciones de la Consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, que ha señalado la inconveniencia de devolver la paga extra porque se podría considerar parte del déficit que las administraciones autónomas tienen que limitar tras la Ley Montoro. La secretaria general de la Federación de Enseñanza, Elena Fernández, recordó que “la Junta fue de las primeras administraciones en aplicar los recortes en 2012, pero ahora quiere ser la última en aplicar la devolución de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”.Tanto la responsable de Enseñanza como el de Sanidad pusieron el acento en la jornada de 35 horas y en el empleo que debería crear en Castilla y León. Pablo Vicente criticó la posibilidad, esbozada por el Gobierno regional, de que el sexto día 'moscoso' que se aplicará porque es norma básica del Estado, se hará sin que haya sustituciones, “lo que es sinónimo de pérdida de calidad en la asistencia sanitaria”.Por su parte, Fernández sostuvo que el paso a la jornada de 37,5 horas semanales “llevó a la calle a 1.600 trabajadores y trabajadoras interinas de la enseñanza”. La nota del sindicato considera, además, que la vuelta a las 35 horas semanales es, además, una reivindicación muy afianzada en toda la administración regional porque es la medida más efectiva para la conciliación de la vida laboral y familiar y es la única que puede crear empleo en las rdministraciones.“Queremos que haya un compromiso para que cualquier norma que salga del Gobierno central se aplique automáticamente en Castilla y León”, sentenció Pablo Vicente que espera más concesiones del ejecutivo de Rajoy en el periodo electoral en el que estamos. “También vamos a exigir que haya un calendario concreto para la aplicación de las 35 horas a todo el personal dependiente de la administración regional”, preció López Inclán.La responsable de Enseñanza, Elena Fernández, también exigió al Gobierno central la aplicación de las medidas de recuperación de los derechos a colectivos que se han quedado fuera, “como los profesores de la enseñanza concertada y que la Junta reconozca estos derechos a los fijos discontinuos y contratrados de proyectos de investigación de las universidades”.Durante los últimos meses, el Área Pública de CCOO Castilla y León ha estado recogiendo firmas para la recuperación de los derechos perdidos durante la crisis y han logrado ya 10.000 firmas. Por este motivo creen que las plantillas está ya muy concienciadas de la necesidad de recuperar sus derechos y jugarán la carta de la movilización para forzar a la administración regional. Mientras tanto la mayoría de las administraciones locales están aplicando sin mayores problemas el decreto de recuperación de los derechos, lo que añade más presión a las reivindicaciones ante la Junta de Castilla y León, según el sindicato.