Satse se desmarca del acuerdo con la Junta por dar un “cheque en blanco”

El sindicato de enfermería Satse se desmarcó del acuerdo que han suscrito CCOO, UGT y CSI-F con la Junta para la devolución de la paga extraordinaria y los días libres que se les deben a los empleados públicos. A su juicio da un “cheque en blanco” a la Consejería de Sanidad para mantener los “recortes” a este colectivo. Además, alertó de que el Gobierno autonómico puede romper el pacto por circunstancias económicas, según recoge un comunicado.“No supone más que un respaldo al interés del Gobierno autonómico de mantener la paz social, aunque sea a costa de los intereses de sus empleados públicos”, denunció Satse que insistió en que la devolución de sus derechos puede llegar a ser sólo una “declaración de intenciones” ya que explicó que el plazo fijado para algunas medidas es el año 2018.Por ello, Satse anunció que mantendrá sus medidas de presión y movilizaciones para defender al colectivo enfermero de Castilla y León, también el más numeroso de los empleados públicos que trabajan en el sistema sanitario de la Comunidad. Además, aseguró que las organizaciones firmantes del acuerdo “han vendido” a los sanitarios de la Comunidad al aceptar lo propuesto por la Junta de Castilla y León, únicamente con el objetivo de “conservar la paz social” y a cambio de derechos como los de los profesionales enfermeros.Asimismo, explicó que no acepta la propuesta de plazos que la Junta de Castilla y León ha ofrecido para devolver los días libres y por antigüedad. Además, recordó los “recortes” que han sufrido los profesionales de enfermería, con aumentos de la carga de trabajo y sin sustituciones. “Ahora la Junta pretende que se puedan devolver días –si se devuelven- sin contar con sustituciones de personal para ello”, denunció.“Medir por el mismo rasero a unos y a otros es una injusticia para la enfermería cometida por el Gobierno autonómico y que el resto de sindicatos ha aceptado al suscribir ese acuerdo”, concluyó.