La empresa familiar apuesta por la figura del ‘interim management’ para incrementar la competitividad de sus compañías

Los empresarios familiares consideran que la figura del ‘interim management’ puede contribuir a incrementar la competitividad de este tipo de compañías dado que facilita la contratación temporal de directivos senior con alta experiencia en la gestión empresarial para aplicar sus conocimientos en el desarrollo de proyectos concretos que posibiliten el crecimiento de las empresas.De ahí que Empresa Familiar de Castilla y León apueste por la difusión de esta figura entre sus asociados, tal y como puso de manifiesto el vicepresidente de la agrupación, César Pontvianne, durante la presentación de la jornada de trabajo sobre el interim management que la asociación celebró en la mañana de hoy lunes en Valladolid.En su intervención, Pontvianne recordó que uno de los frenos con los que se encuentran las empresas familiares para afrontar un mayor crecimiento es la dificultad de atraer talento senior, al no poder competir en salario y condiciones con las grandes corporaciones.Por ello indicó que el ‘interim management’ es una buena solución al posibilitar la contratación temporal de estos profesionales. En este sentido, recordó que la asociación aboga por la creación de un programa de atracción temporal de talento a través de esta figura, tal y como recoge el Documento de Propuestas para el Crecimiento de la Empresa Familiar que EFCL presentó el pasado mes de octubre.La jornada congregó a más de 30 empresarios en el Hotel Gareus de Valladolid, quienes pudieron conocer las peculiaridades de la contratación temporal de directivos de la mano de tres empresarios que han recurrido a esta figura. Así, en el transcurso de una mesa redonda moderada por Emilio del Prado, socio-director de EPunto Interm Management, Sebastián Arias, exCEO de Indal; José Muñoz, director general de Grupo Copese, y César Rodríguez, CEO de MachinePoint, expusieron sus experiencias coincidiendo en todos los casos en que se trató de una buena solución que posibilitó a sus compañías acometer con éxito proyectos concretos.La jornada forma parte de los Desayunos Técnicos 2016 con los que a lo largo del año EFCL aborda desde un punto de vista práctico diferentes aspectos de interés para este tipo de compañías.