Más de 23.000 trabajadores de Castilla y León se han beneficiado de los incentivos a la contratación indefinida
A la tarifa plana de cien euros se acogieron 13.392 contratos y 9.730 a la reducción en la cotización a la Seguridad Social
Un total de 23.122 trabajadores de Castilla y León han conseguido un contrato indefinido gracias a los incentivos puestos en marcha por el Gobierno para impulsar la creación de empleo estable y de calidad. Se trata de la tarifa plana de cien euros para la contratación indefinida puesta en marcha en febrero de 2014 y que estuvo vigente hasta el 31 de marzo del pasado año, a la que se acogieron 13.392 contratos, y de la tarifa reducida de cotización a la Seguridad, en vigor desde el 1 de marzo de 2015, y que fija un mínimo exento de cotización de 500 euros para los nuevos empleos indefinidos, de la que se han beneficiado 9.730.A nivel nacional fueron más de 555.000 trabajadores los que se beneficiaron de estos incentivos. 335.327 trabajadores consiguieron un contrato indefinido gracias a la tarifa plana de cien euros, por la que empresas o autónomos que contrataron a un nuevo trabajador de forma estable acogiéndose a este incentivo sólo cotizaron a la Seguridad Social por contingencias comunes cien euros al mes, durante los primeros 24 meses. Además, las empresas de menos de 10 trabajadores, pueden beneficiarse, una vez transcurridos los primeros 24 meses, de 12 meses adicionales de una reducción del 50 por ciento de la cuota.Un año después de su entrada en vigor, se dio continuidad a los incentivos a la contratación indefinida con la aprobación de la reducción de 500 euros en la cotización a la Seguridad, que desde el 1 de marzo de 2015 ha propiciado que 219.747 trabajadores cuenten con un empleo indefinido.Este incentivo está orientado a favorecer especialmente la contratación estable de los colectivos más vulnerables: aquellos donde se concentra más el paro y la temporalidad. Aquellos que carecen de experiencia o de formación o llevan más tiempo en desempleo. Consiste en que los primeros 500 euros de salario de cada nuevo contrato indefinido no cotizarán durante 2 años. Las empresas de menos de diez trabajadores se podrán beneficiar durante un año más de una exención sobre 250 euros. Este incentivo estará vigente por un periodo de 18 meses a contar desde el 1 de marzo de 2015.Por comunidades, Madrid se situó a la cabeza con 121.170 contratos, por delante de Cataluña (116.000), Valencia (70.133) y Andalucía (62.653). En cuanto a las provincias de la Comunidad, Valladolid se situó en cabeza con 5.428, por delante de León (5.032), Burgos (3.426) y Salamanca (2.768). Por el contrario, Soria ocupa la última posición con 936, por detrás de Ávila (1.037), Zamora (1.088), Palencia (1.535) y Segovia (1.872).La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha valorado la importancia de estos datos. “Sigamos sumando por el empleo estable. Entre todos estamos logrando que en el último año España haya creado cuatro de cada diez nuevos empleos indefinidos en la zona euro en el último año”, señaló.