Un programa de empleo beneficiará a 130 mujeres en riesgo de exclusión

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, junto con el director de la Fundación Santa María la Real, presentaron ayer el ‘Programa Empleo Mujer Castilla y León’. El propósito de este proyecto es, mediante «la implantación de medidas para la integración social y actividades de formación» insertar a las mujeres con riesgo de exclusión. El proyecto cuenta con 81. 000 euros de presupuesto y está en marcha desde junio hasta finales de 2016.García y Prieto expusieron que el objetivo del proyecto es el de «reforzar la ley de protección de las mujeres», dijo Alicia García, «este programa pretende el compromiso con las mujeres que tienen especial vulnerabilidad» aunque también se incluyen las que «son usuarias de servicios sociales o que reciban la renta garantizada». El programa quiere facilitar la capacitación de las mujeres a través de cursos y mejorar la empleabilidad de este colectivo.Por el momento, las beneficiarias son 113 mujeres, de las que dos ya tienen un contrato en prácticas, aunque está destinado a que puedan participar un total de 130. Las empresas que colaboran en la inserción son de todo tipo, ya que es un plan genérico.Lo que también se pretende con este programa es «fomentar la autonomía de las mujeres para que salgan de la exclusión social, que encuentren empleo y que puedan permanecer en él».El método para conseguir su objetivo será a través de tres vías de trabajo: la primera, la atención individualizada y seguimiento de las personas a través de un monitor. La segunda se trata de la colaboración con una red de empresas que darán trabajo, además, estas empresas estarán relacionadas con los perfiles profesionales de las mujeres, haciendo un análisis previo para determinar este perfil. Por último, la tercera vía es la intervención social.Para poner este método en marcha, «existe ya un contacto con casi 30 empresas de la Comunidad», contó Prieto, que ya colaboraron en otros proyectos. Además, también se realizará una «labor de intermediación» con aquellas empresas que tienen el distintivo de ‘Óptima’.Juan Carlos Prieto añadió a la intervención de la consejera que otro de los objetivos es el de «promover la empleabilidad, que las personas se crean capaces». Además, Prieto expuso que la situación de la sociedad actual estaba en «decadencia», ya que la gente no buscaba soluciones a los problemas, sino que esperaba a que fuera la administración quien le pusiera remedio, lo que sentenció con la frase «una sociedad que excluye mujeres es una sociedad que se excluye a sí misma».Prieto también describió las características que deberían tener los voluntarios que se comprometieran con esta causa, entre las que se encuentra que sean personas activas, comprometidas y solidarias.En cuanto al reparto de este proyecto en cada provincia se realizó en función de la población de mujeres que hay en cada una, sin que haya ninguna que destaque sobre las demás con más número de beneficiarias.Al mismo tiempo se pusieron en marcha las subvenciones para la inserción laboral de víctimas de violencia de género. En 2015, el presupuesto fue de 100.000 euros, y posibilitó 21 contrataciones. Este año la cuantía es un 50% mayor, alcanzando los 150.000 euros.