La «insuficiente» oferta de Urbaser deja en el aire la convocatoria de huelga

Cuatro horas de negociación, de «discusiones» a juicio de los sindicatos, culminaban este viernes con una oferta de Urbaser al comité de empresa consistente en una paga de 300 euros (100 consolidables) correspondiente al ejercicio 2022 y el abono de 600 euros a lo largo de este año. Sobre la mesa, según apuntan fuentes consultadas por este periódico, quedaron otras reivindicaciones planteadas a la hora de exigir la renovación del convenio colectivo como el incremento de los pluses de toxicidad y carga lateral, la consolidación de categorías, el aumento de la carga de trabajo o la ampliación de la plantilla.Los sindicatos ven «insuficiente» la propuesta de la compañía. Sin embargo, prefieren no «condicionar» la decisión de aceptar o no la oferta. La pelota se sitúa ahora mismo sobre el tejado de los trabajadores del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos de Burgos, quienes votarán el próximo martes en asamblea.A expensas de lo que se resuelva en la votación del día 22, lo cierto es que las organizaciones sindicales representadas en el comité de empresa no ven con buenos ojos esta suerte de ultimátum por parte de Urbaser. De hecho, muchos se muestran «desanimados» y hay quien opina que las pagas planteadas por la empresa se deben a que «el alcalde les ha dado un toque» porque de aquí a poco «hay elecciones».Otro aspecto que las organizaciones sindicales no pasan por alto es el número de efectivos para cubrir las necesidades de limpieza de una ciudad como Burgos. En este sentido, las fuentes consultadas por este diario dudan que haya actualmente 252 empleados.«No sabemos a día de hoy cuántos somos», advierten antes de señalar que «contratan a unos y echan a otros» sin que los trabajadores tengan constancia. Así las cosas, cabe recordar que con la anterior adjudicataria llegó a haber más de 260 personas en nómina.Ante este panorama, sólo hay dos salidas posibles. Si la mayoría de los trabajadores aceptan el planteamiento económico de Urbaser, las negociaciones se darían por terminadas cerrando la puerta del Servicio Regional de Relaciones Laborales (Serla). En caso contrario, los sindicatos mantendrían la huelga indefinida prevista a partir del lunes 3 de abril formalizando la convocatoria, tal y como establece la ley, con 10 días de antelación.Tras aprobar la opción de ir a la huelga con el 92% de la plantilla mostrándose a favor, más de un centenar de trabajadores de Urbaser se movilizaron este martes en la Plaza Mayor para exigir un «convenio digno». Desde entonces, el comité de empresa y la compañía han mantenido dos reuniones esta semana que, en estos momentos, dejan en el aire la posibilidad de que el parón sea efectivo o se desconvoque definitivamente si se aceptan las condiciones planteadas.