UGT ve irregularidades laborales en tres de cada cuatro negocios de hostelería y transporte

M. R. / Burgos

Contrataciones irregulares, salarios ‘bajo cuerda’ o incremento de la jornada sin cotizar son algunos de los malos usos laborales que ha detectado el sindicato UGT, que está preparando un informe en el que analiza las situaciones más habituales de economía sumergida. Los sectores de la hostelería y del transporte son los que más acumulan, pero la crisis ha hecho que esas malas prácticas se hayan trasladado a otros ámbitos, según explica el secretario provincial de UGT, Roberto Gómez.

En hostelería es donde más situaciones anómalas se detectan. UGT sostiene en este informe, que está previsto que se presente en enero, que tres de cada cuatro establecimientos hosteleros «no cumple a rajatabla» la normativa laboral, lo que supone que el 25% restante que sí lo hace esté en una «franca competencia desleal y necesitan muchos más beneficios para lograr gastos».

 Según el análisis de este sindicato, «los fraudes son de varios tipos». Por ejemplo, horas extra que nunca se compensan ni con dinero ni con tiempo libre, «personal que tiene un contrato parcial de cuatro horas todos los días y hacen nueve o diez». Si hay una visita de la Inspección de Trabajo, se justifica su presencia aduciendo que está en sus horas de trabajo. Otras situaciones que denuncia el sindicato es que se cuenta con trabajadores a los que no se da alta en la Seguridad Social para realizar trabajos que no sean de cara al público.