La contratación temporal cae un 38% en un año de reforma laboral

La comparativa interanual de la contratación cotiza a la baja. ¿Cómo puede bajar el desempleo  con menos contratos? Hay que mirar a la reforma laboral que entró en vigor un 30 de marzo de hace un año. Las comparativas con las mismas reglas podrán hacerse desde abril, pero ya  se puede traslucir que la contratación temporal ha caído drásticamente. En el primer trimestre del año pasado se firmaron más contratos temporales que todos los firmados en el primer trimestre de este año. Todo viene dado por la caída de la temporalidad.

Durante el primer trimestre de este año se han firmado 22.330 contratos de trabajo. La cifra se divide entre los 8.066 indefinidos y los 14.264 temporales suscritos entre enero y marzo de este año. La contratación temporal ha caído un 38,2% porque en el primer trimestre de 2022 se habían firmado 23.114 contratos temporales. Es decir, la reforma laboral ha reducido estas vías de contratación, con contratos repetitivos por jornadas o de siete e siete días, en 8.850 menos.

Por otro lado, ha subido la contratación indefinida, si bien está el indefinido intermitente que es donde la patronal considera que ha ido a caer la temporalidad. En lo que a las cifras se refiere, la estadística del SEPE refleja que los contratos indefinidos firmados ascienden a 8.066, son un 45,5% más que los empleos de larga duración firmados durante el año pasado. En 2o22 se habían suscrito entre enero y febrero un total de 5.543 contratos indefinidos.Ahora se firman 2.5233 contratos indefinidos más que hace un año.

En lo que se refiere al mes de marzo, el número de contratos suscritos es de 8.135, de ellos 5.382 parten del sector servicios. Durante este tercer mes del año se han firmado 1.410 contratos mas que el mes pasado pero 1.796 menos que hace un año por el peso de la contratación indefinida que había entonces.