El Correo de Burgos

¿Has sido madre? Así puedes sumar hasta 132 € más al mes en tu pensión

Tienes hijos y vas a jubilarte: esto te interesa: Muchas mujeres interrumpen su carrera laboral tras tener hijos. La Seguridad Social lo tiene en cuenta: si no trabajaste después del parto, puedes solicitar un complemento que aumenta tu pensión. Consulta aquí cuánto te corresponde y cómo pedirlo

Lo que muchas madres no saben: su pensión puede subir gracias a esta ayuda.

Lo que muchas madres no saben: su pensión puede subir gracias a esta ayuda.FREEPIK

Burgos

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La maternidad sigue siendo uno de los factores que más condicionan la trayectoria laboral de muchas mujeres en España. Y en lugares como Burgos, donde la natalidad sigue sin repuntar, esta realidad se acentúa aún más. En 2024, el Hospital Universitario de Burgos registró 1.498 nacimientos, apenas unos más que en 2023, pero muy lejos de las cifras de hace una década. El número de bebés nacidos en este hospital ha caído casi un 40% frente al máximo registrado en 2008, cuando se contabilizaron cerca de 2.400 nacimientos.

En este contexto de baja natalidad y carreras profesionales interrumpidas, la Seguridad Social reconoce un complemento específico que aumenta la pensión de jubilación, incapacidad permanente o viudedad por cada hijo. Este complemento por brecha de género, en vigor desde febrero de 2021, no suma años de cotización —como erróneamente se cree a menudo—, sino que consiste en una cantidad fija mensual que se añade a la pensión contributiva.

¿Qué es el complemento por hijo de la Seguridad Social?
Es una ayuda económica adicional a la pensión contributiva de jubilación, incapacidad o viudedad, que concede 33,20 euros al mes por hijo, hasta un máximo de cuatro. Puede solicitarlo cualquiera de los progenitores si acredita perjuicio profesional por cuidado de hijos.

¿Qué es el complemento por hijo en la pensión?

Este complemento, regulado por la Seguridad Social, está diseñado para reducir la brecha de género en las pensiones y reconocer el impacto que tiene la maternidad o la paternidad en la carrera laboral. Sustituyó al anterior complemento de maternidad y desde su entrada en vigor puede ser solicitado por cualquiera de los dos progenitores, siempre que cumplan los requisitos establecidos.

El objetivo es claro: compensar las lagunas de cotización o los menores ingresos derivados del cuidado de hijos. Aunque no suma días ni años al historial laboral, sí mejora directamente la cuantía económica de la pensión.

¿Cuánto se cobra por este complemento?

A partir de 2024, el importe del complemento asciende a 33,20 euros brutos al mes por hijo, con un límite máximo de cuatro hijos. Es decir, la cantidad máxima que puede cobrarse es de 132,80 euros mensuales, que se añaden a la pensión ordinaria de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. La cuantía se actualiza anualmente según el Índice de Revalorización de las Pensiones.

¿Quién puede solicitar el complemento por hijos?

Aunque está principalmente dirigido a mujeres, los hombres también pueden acceder a este complemento si acreditan que su carrera profesional se vio perjudicada por el nacimiento o adopción de sus hijos. En casos de separación o divorcio, solo uno de los dos progenitores podrá percibirlo, y se aplicará preferencia a quien demuestre mayor perjuicio profesional derivado de la maternidad o paternidad.

¿Cómo influye en la pensión de jubilación?

Esta medida tiene un impacto directo y positivo en el acceso y la cuantía de la pensión. Por un lado, ayuda a las mujeres a cumplir con el mínimo de años cotizados exigido por la Seguridad Social (15 años) para acceder a una pensión contributiva. Por otro, al incrementarse los años de cotización, se mejora la base reguladora sobre la que se calcula la pensión, lo que puede traducirse en una prestación mensual más alta.

Una herramienta para reducir la brecha de género en las pensiones

Esta ayuda responde a una realidad persistente: las mujeres siguen acumulando menos años de cotización que los hombres, debido a que asumen en mayor medida las tareas de cuidado no remunerado. Este complemento representa un esfuerzo del sistema por corregir esa desigualdad estructural y garantizar que la maternidad no implique una penalización económica en la etapa de jubilación.

Los requisitos generales son:

  • Tener derecho a una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
  • Haber tenido uno o más hijos por nacimiento o adopción.
  • En el caso de hombres, demostrar que su carrera profesional se vio interrumpida o reducida por el cuidado de los hijos.

¿Cómo solicitarlo?

Este complemento no se otorga automáticamente. Debe solicitarse en el momento de tramitar la pensión ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Si ya estás cobrando una pensión reconocida desde antes de 2021, no puedes acceder al nuevo complemento, aunque sí puedes mantener el anterior si eras beneficiaria del antiguo complemento de maternidad.

Puedes presentar la solicitud a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, con certificado digital o Cl@ve, o bien de forma presencial con cita previa.

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