Mercadona destina 1.000 millones a mejorar el poder adquisitivo de su plantilla: 4.500 trabajadores beneficiados en Castilla y León
La firma reparte entre 112.000 trabajadores hasta 780 millones de euros de sus beneficios, en concepto de variable, a los que suman iniciativas como el incremento salarial, con un impacto de 125 millones, y la mejora de la jornada laboral, con 100 millones
Más de 4.500 personas trabajan para Mercadona en Castilla y León.
Mercadona destina más de 1.000 millones de euros a mejorar el poder adquisitivo de su plantilla a través de diferentes iniciativas, como el reparto de un variable, prima por objetivos, que ha supuesto compartir en el día de hoy, con más de 112.000 trabajadores, hasta 780 millones de euros de sus beneficios.
La medida se traduce, en concreto, en dos primas entre aquellas personas con menos de cuatro años en la empresa, y de tres mensualidades a las que superan esta antigüedad, que representan el 70% de la plantilla, y que recibían 7.250 euros netos, correspondiente a los 5.400 euros en concepto de variable más su nómina mensual.
También se llevaba a cabo una subida salarial para compensar el incremento del IPC de un 2,9% en España y del 2,2% en Portugal, que implica 125 millones de euros al año. Además, el pasado mes de diciembre se mejoró la jornada laboral con la ampliación del período de vacaciones en una semana más, de 30 a 37 días. Esta medida, en vigor desde el presente ejercicio tanto en España como en Portugal, supone una gran mejora en la jornada de los trabajadores y tiene un coste anual de 100 millones de euros.
Todas estas iniciativas, que representan un esfuerzo conjunto de más de 1.000 millones de euros para la compañía, confirman, según comunican desde la propia empresa, que su "modelo de gestión, el Modelo de Calidad Total, invierte y apuesta por la satisfacción del trabajador, consciente de que ellos son los principales responsables del éxito de la compañía y el mayor activo para los 'jefes' (como internamente la compañía llama a los clientes)".
Burgos
Mercadona dará una semana más de vacaciones y otra paga extra a su plantilla
El Correo de Burgos | El Mundo
De hecho, este planteamiento lograba que la compañía incremente en 2025 su productividad y su gestión, alcanzando sus mejores datos históricos en rentabilidad y cuota de mercado, datos que confirman que cuanto más se invierte en las personas, mayor es el retorno obtenido.
En Castilla y León más de 4.500 personas se beneficiarán de estas medidas, a tal cifra asciende su plantilla en la región entre las 63 tiendas activas y el almacén logístico de Villadangos del Páramo, en León. La compañía trabaja con más de 70 proveedores de productos de la comundida a los que efectúa compras por un valor superior a 2.600 millones de euros.