DAU y Gala escalan las protestas laborales

Dos de los centros fabriles de referencia en Burgos atraviesan un proceso de conflictividad social que lejos de arreglarse, se recrudece. El comité de empresa de DAU Automotive amenza con llevar a la empresa a los tribunales. Los trabajadores de la compañía que fabrica piezas de automoción esta en huelga indefinida desde el 1 de octubre por el bloqueo de la negociación del convenio colectivo al pedir la empresa la congelación salarial durante dos años y el despido de diez trabajadores . 

Fuentes sindicales denuncian "el chantaje y presiones recibidas" por los trabajadores. Apuntan desde CCOO que la dirección de la compañía "no ha abonado las nóminas de la misma forma y plazos que se ha hecho durante años". Deducen que es en respuesta a la huelaga puesto que el procedimiento habitual es cobrar el salario al mismo tiempo que las otras dos plantas del grupo Cropu (CRP, Cropusa, y APT Componentes). 

"Las personas trabajadoras de estas dos empresas si han percibido sus nóminas y siempre los ingresos se realizan de forma simultanea en las tres, con lo que es fácil deducir que la decisión de la empresa responde a un chantaje y una nueva presión hacía los trabajadores de Dau Automoción y atenta contra el derecho constitucional de huelga", remarcan en un comunicado .

Marcha de los trabajadores de Gala 

Por otro lado, la plantilla de la empresa Ceramicas Gala, que está incluída en el grupo Roca, retomará mañana tres dias consecutivos de huelga. Estas jornadas de huelga arrancan este 6 de octubre y se plantea acercar el conflicto a toda la sociedad burgalesa el próximo 7 de octubre.  

Se plantea una marcha que arrancara a las 11 en la callve Vitoria, 63, junto a la sede del Gobierno Militar con la prevision de llegar a las 13 horas a las puertas de la sede de la Confederacion de Asociaciones Empresariales, FAE, en la Plaza Castilla donde arrancaá una concentracion hasta las 14 horas. Las protestas seguirán hasta el 8 de octubre. Y se plantean dos jornadas más el 14 y 15 de octubre. 

Desde CCOO y UGT se plantean mejoras salariales y la aplicacion de contratos de relevo. Sobre el primer aspecto, se considera que "el trato es distinto al de otras plantas del Grupo Roca, donde los salarios son más altos y se pueden permitir condiciones por encima de lo que estan ofreciendo aqui porque tenemos el cartel de Gala. En cuanto a lo scontratos relevo se cree que "algo se nos está ocultando" porque "no se nos explica con claridad que es lo que se pretende en este centro, máxime cuando tienen la posibilidad de renovar la plantilla y con gente joven".