La Diputación acepta revisar la bajada salarial de los interinos

J. MAIQUES / Burgos

La decisión del Gobierno central de suprimir la paga extraordinaria de Navidad a los empleados públicos ha provocado que el equipo de Gobierno de la Diputación de Burgos se replantee rectificar el acuerdo de reducir un 15% el salario de los 130 interinos que trabajan para la institución provincial. Esa fue la fórmula que, una vez conocido el incremento de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, se adoptó para evitar el despido de algunos trabajadores.

El portavoz de la institución provincial, Borja Suárez, recogió la propuesta que ha lanzado el PSOE  para corregir esta medida y mostró la total predisposición de su formación para reunirse con los socialistas y «escuchar su propuesta concreta. La estudiaremos y después nos pronunciaremos en orden a rectificar unas propuestas que, hasta ahora, nos parecen justas y ponderadas». En este sentido, añadió que «no nos duelen prendas por juntarnos con ellos y buscar puntos de encuentro. Y si los encontramos, estupendo».

A pesar de que Suárez no quiso dar por hecho ningún cambio, «no quiere decir que lo vayamos a modificar», el hecho de que se muestren abiertos a hacerlos, con un acuerdo ya cerrado, es un indicio que invita a pensar que la voluntad del equipo de Gobierno es aliviar el doble sacrificio que se ha exigido a los interinos (la supresión de la paga extra este mes de  diciembre y la reducción del salario).

En cualquier caso, lo cierto es que el margen de negociación es muy amplio y cabe recordar que el objetivo de una medida como la ampliación de la jornada laboral impuesta por el Ejecutivo de Mariano Rajoy, al margen de perseguir una mejora de la eficacia y la eficiencia de las administraciones, siempre ha sido el de conseguir un ahorro que alivie la situación económica por la que atraviesan las instituciones públicas.

Así las cosas, con la supresión de la paga extraordinaria de Navidad, la Diputación ya se aseguraría un ahorro que casi triplicaría al que esperaba conseguir con la reducción del salario de los interinos en un 15%. Lo que sucede es que la eliminación de la 'extra' solo producirá ahorro durante un año (en torno a 1,5 millones de euros) y el de la bajada de sueldo, por el contrario, sería continuo e indefinido (del entorno de los 511.000 euros anuales).

Con todo esto, Suárez defendió que «en  nuestro ánimo» está «establecer las medidas más justas. Pero sobre todo, aquellas que permitan el mantenimiento del empleo de todos y cada uno de los efectivos de esta casa».