La Diputación reitera su deseo de dejar Relaciones Laborales

La Diputación de Burgos ha reiterado su intención de abandonar de forma progresiva el patronato gestor de la Escuela de Relaciones Laborales. Así lo anunció ayer el portavoz del grupo popular en la Diputación, Borja Suárez, quien recordó que la intención de la Institución Provincial es replantear a la Junta de Castilla y León y a la Universidad de Burgos (UBU) la paulatina salida del organismo provincial de dicho patronato, del que forma parte junto al Consistorio de Burgos, FAE y Cámara de Comercio, entre otras instituciones.Esta cuestión volvió ayer a ponerse sobre la mesa tras aprobarse en la Junta de Gobierno provincial, la partida que anualmente se aporta a la gestión de la escuela de 285.500 euros -que son abonados cada año en tres cuatrimestres-. «A los que la Junta suma una aportación que da lugar a un montante total que ronda los 318.000 euros», calculó el portavoz provincial.Si bien Suárez recalcó que la Diputación es consciente de las obligaciones que trae consigo ser miembro de dicho patronato, remarcó que ya se ha trasladado nuestro deseo al Ayuntamiento de Burgos -también presente en dicho patronato-, y a la Universidad de Burgos (UBU). «Que es quien, entendemos, debe asumir esa gestión como centro universitario que es y que como tal se promociona en la propia página de la universidad», insistió Suárez. «Situación en la que es evidente que debe implicarse a su vez, la Junta», añadió.«curiosa situación»De hecho, el también diputado provincial recalcó la «curiosa» situación actual, «ya que está más que claro que la gestión de la Escula de Relaciones Laborales no es una competencia de la Diputación», comentó.Sin embargo, explicó que el anuncio de que la salida de la Institución Provincial del ente rector de la Escuela de Relaciones Laborales no supondrá que éste se elimine de forma automática. Algo que también observa la normativa que, como argumentó Suárez, «establece que entre la aprobación de la desaparición del patronato y su eliminación real debe transcurrir un período de seis años para no perjudicar al alumnado».Sin detallar de cuando data la presencia de la Diputación en el patronato de Relaciones Laborales, Suárez sí recalcó que «salir de éste es una idea que la Diputación ya ha estudiado en ocasiones anteriores», y que tienen pensado trasladar al resto de los grupos de la corporación provincial. «Se les comentará en cuanto se inicien los contactos previos a la elaboración de los Presupuestos de la Institución Provincial para 2016».Tarea en la que, como avanzó el portavoz, ya trabajan desde hace dos meses las diferentes áreas provinciales, a las que se les ha pedido un informe con sus respectivas necesidades, de cara al borrador presupuestario que quiere elaborarse cuanto antes, «pues el deseo es que en enero puedan estar en marcha los presupuestos». Por ello, se iniciarán en breve las reuniones para elaborar unos presupuestos que puedan aprobarse inicialmente a finales de noviembre, dando tiempo a alegaciones e incorporaciones, para su aprobación definitiva a comienzos de año.Por otro lado, Suárez reiteró la postura a favor de la acogida de refugiados que la Diputación anunció estos días, además de la intención de estar pendientes de los trámites «que las administraciones competentes están llevando a cabo para unificar los pasos a dar en este proceso», explicó. «De cara sobre todo a unificar actuaciones en la provincia, al ser varios los ayuntamientos que sí han hecho público su interés en acoger a algunos de estos refugiados».Informó también de la aprobación de una partida de 146.385 euros para iniciativas culturales de los pueblos, y de certificaciones de obra por 608.000 euros.