Los sindicatos reclaman espacios de trabajo seguros y protocolos de acoso en las empresas

La tradicional concentración de las agrupaciones sindical el de mujer e igualdad de los sindicatos CCOO y UGT se trasladó de lugar. Una protesta en la que los representantes de ambas agrupaciones sindicales han reivindicado una "presente y un futuro sin violencias machistas para las mujeres". En un comunicado ha denunciado que "las violencias machistas siguen atravesando las vidas de las mujeres y esto supone una gravísima vulneración de sus derechos humanos".

En el comunicado reclamaron que las empresas dispongan de protocolos y espacios para atender todas las violencias machistas que se puedan producir en un centro de trabajo. "Todas las empresas, en el ejercicio de su responsabilidad, y las Administraciones Públicas, independientemente de su tamaño, tienen la obligación legal de tener protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo y reivindicamos espacios de trabajo seguros y libres de violencia", señalaron. Pusieron sobre la mesa el compromiso de "todo nuestro activo sindical en la denuncia y erradicación de estos comportamientos agresores y en la asistencia a las mujeres.

Compartió espacio con los cinco minutos de silencio convocados por el Ayuntamiento de Burgos ante el último asesinato machista que tuvo lugar ayer en Sevilla que encabezó la alcaldesa, Cristina Ayala. En la misma plaza mayor poco después los sindicatos CCOO y UGT protagonizaron su concentración anual que este año la Navidad ha trasladado del Paseo de Atapuerca a la Plaza Mayor.

Empleo como liberación

CCOO y UGT reclaman medidas de apoyo a la integración laboral de quienes están fuera del mercado laboral que ya se llevan a cabo con un incremento de los contratos bonificados por cuestión de violencia de género. Se ha pasado de los 759 contratos a mujeres vulnerables en 2023 a los 960 en 2022. En Castilla y León los contratos bonificados de este tipo han sido 43 y los de sustitución han sido 13 "incrementándose en ambos casos respecto al año anterior". Aseguran ambos sindicatos que "el empleo es esencial para todas las mujeres supervivientes de las diferentes violencias, es una herramienta que favorece su autonomía económica y personal y una vía de empoderamiento y normalización".

Entre las reivindicaciones que han realizado todas las agrupaciones sindicales provinciales de CCOO y UGT es el compromiso de las administraciones a dedicar "de forma sostenida y creciente" los recursos necesarios para garantizar los servicios de prevención y atención integral a las víctimas de violencias machistas. Reclaman a la Junta de Castilla y León a que se apruebe la Ley de Violencia de Género de Castilla y León que tras tres años en el cajón hoy se ha anunciado su recuperación por parte del presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco.

Exigen más fondos del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género y "mayor trasparencia en cómo se ejecuta el presupuesto que llega a nuestra comunidad". Reclaman "mejores condiciones de trabajo de las trabajadoras de la red de atención a las violencias y que prestan servicios en primera línea a mujeres víctimas y supervivientes". Apuntan a la necesidad de "poner en marcha los centros de 24 horas de atención a la violencia sexual" que recoge la Ley Orgánica de Libertad Sexual, más publicidad y accesibilidad de los contratos bonificados a víctimas de violencia de género y planes de inserción laboral, entre otras medidas.