"Parece que el tiempo de las empleadas de hogar no vale igual que el del resto de trabajadores"

Con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, Caritas Burgos convoca el jueves 27 una concentración bajo el lema 'El tiempo de ellas'. Pretende así hacer visible una labor fundamental para toda la sociedad "no siempre reconocida", aseguran desde la entidad.

La cita tendrá lugar en la plaza de Santo Domingo de Guzmán de la capital a las 19 horas y sus promotores invitan a sumarse a ella a trabajadoras y trabajadores domésticos, a los colectivos que los representan y a la ciudadanía en general. La organización recuerda al respecto que desde 1988 se celebra el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar y, por primer año, la entidad de Iglesia se ha coordinado a nivel autonómico para visibilizar su trabajo en las once diócesis (las nueve provincias más Ciudad Rodrigo y Astorga). 

El lema escogido para la campaña hace referencia al trabajo "silencioso" que desempeñan miles de mujeres en el ámbito doméstico, y su elemento central será un reloj de arena al que se dará la vuelta. 

En el acto se leerá un manifiesto y se escucharán dos testimonios de empleadas. Además, habrá una campaña en redes sociales durante toda la semana, con declaraciones e imágenes de trabajadoras y empleadores.

Desde el año 2021, Cáritas Burgos ha asesorado a más de 1.560 familias sobre el empleo en el hogar y facilitaba 617 inserciones laborales en este ámbito. El responsable del área de Intermediación en la capital, Ignacio García, considera que «está aumentando la concienciación sobre el cumplimiento de los derechos, como el alta en la Seguridad Social, las vacaciones o el descanso, pero no siempre se valoran las condiciones de las empleadas, y parece que el tiempo que dedican no vale igual que el del resto de trabajadores».

Cáritas Burgos precisa que las mujeres representan el 95% de los puestos de trabajo doméstico en España, según datos de la Seguridad Social de 2023, y el 45% son mujeres migrantes en situación regular. A esta realidad se suma un número significativo de trabajadoras en situación administrativa irregular, "que no figuran en las estadísticas oficiales y cuya vulnerabilidad puede propiciar más abusos laborales".

Si bien la organización celebra que en los últimos años tenían lugar avances importantes, como el acceso a la prestación por desempleo y el aumento del salario mínimo interprofesional, el incremento de los costes para las personas empleadoras no ha supuesto mayores medidas de apoyo por parte de las administraciones. "Las empleadas en régimen interno siguen afectadas por la precariedad, ya que muchas trabajan más de 40 horas semanales, con disponibilidad las 24 horas, descansos insuficientes y una compensación salarial inadecuada", denuncian desde la entidad.

En este sentido, Cáritas reclama la mejora de las condiciones de las internas, "con la reducción de la jornada, la ampliación de los descansos y un reconocimiento salarial justo, y que la clasificación profesional distinga las tareas domésticas de las labores de cuidado personal en todo el sector". 

Exige además a las administraciones "que apoyen a los empleadores con incentivos similares a los de otros sectores económicos y una mayor vigilancia en el cumplimiento de los horarios, y a la sociedad, que reconozca el valor de este trabajo y asegure unas condiciones justas y dignas".