Diputación estudia una subida de un millón en sus cuentas de 2013

J. C. R. / BurgosLas primeras previsiones del equipo de Gobierno de la Diputación de Burgos es que el presupuesto para el año que viene se incrementará en un 1,7%, lo que supone un millón de euros más que en las cuentas de 2012. Esa es la primera estimación que ha realizado el portavoz del equipo de Gobierno, Borja Suárez. Las cuentas del año que viene serán de alrededor de 91,8 millones de euros, con las partidas destinadas al Instituto para el Deporte y la Juventud (IDJ) y la Sociedad de Desarrollo de Burgos (Sodebur).Esta subida contrasta con el recorte del año anterior que fue de casi once millones de euros, el 14%, ya que en 2010 se alcanzó la cifra de 102,9 millones de euros. El área de Hacienda, conforme a las premisas políticas del PP, ya está elaborando las cuentas que, este año sí, se presentarán para su aprobación a finales de diciembre. Estas cifras y la previsión de aumento ya se recogían en el Plan Económico y Financiero que el presidente, César Rico, presentó en el mes de marzo pasado. Un documento que recoge el plan de ingresos y gastos para cuatro años (2012 ya está cumplido) y un cuadro de disminución de deuda.Plan EconómicoLa máxima del equipo de Gobierno es gastar menos de lo que se ingresa y que el gasto sea el imprescindible. Las tablas de ingresos del Plan indican que las transferencias asciendan hasta los 4,4 millones en 2013 y se mantengan por encima de esta cantidad en los años venideros. Irán destinadas estas partidas a inversión al verse reducidos los fondos del Plan de Obras y Servicios (POS) y el Fondo de Cooperación Local (FCL); el actual presupuesto contemplaba una caída en la inversión y de los 18 millones de 2011 pasan a los 4,7 de este año; para las cuentas de 2013 se recupera levemente.Bajada del 15%De otro lado, el borrador sobre el que los grupos de la oposición estudian la Relación de Puestos de Trabajo contempla una reducción de jornada y salario de un 15% para los interinos cuando el acuerdo entre PP y PSOE fue que la reducción sólo fuera del 10%, tal y como acordaron.Sin embargo la Comisión de Personal en la que se abordó este asunto no aclaró demasiado los términos finales. Mientras que desde el PSOE se entiende que se ha vulnerado el acuerdo, desde el equipo de Gobierno se argumenta que los procesos judiciales abiertos dejan en suspenso el acuerdo alcanzado hace dos meses por los dos grupos mayoritarios y que se escenificó en la Diputación con una comparecencia conjunta de los dos portavoces. De hecho, el portavoz del equipo de Gobierno entiende que lo pactado «es firme», pero existe «un limbo jurídico en la actualidad porque hay 35 recursos pendientes».SentenciasEn este aspecto, hay sentencias contradictorias, unas a favor de los trabajadores y otras a favor de la Diputación, en relación a la reducción del 15% del salario. Los trabajadores entienden que suponen «una modificación sustancial» en el puesto de trabajo y «por discriminación» frente a los trabajadores funcionarios.