Cáritas visibiliza la realidad de las trabajadoras del hogar y estas son sus reivindicaciones

Con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, Cáritas presenta la campaña: ‘El tiempo de ellas’, un programa de concienciación que hace referencia al trabajo silencioso y poco reconocido que desempeñan miles de mujeres en el ámbito doméstico.

Datos en Burgos y en Aranda

Desde el año 2021, Cáritas Burgos ha asesorado a más de 1.560 familias sobre el empleo en el hogar, y ha realizado 617 inserciones laborales en este ámbito. “En Aranda de Duero, sólo en 2024 hemos asesorado a más de 200 familias y hemos intermediado para la consecución de un trabajo a 125 trabajadoras del hogar, desde nuestra agencia de colocación”, detallan.

Para el responsable del área de Intermediación en Aranda, Roberto Casado, “llevamos muchos años trabajando por los derechos de las empleadas de hogar y estamos viviendo una evolución muy positiva. Cada vez es mayor el número de familias que se preocupan por informarse primero y por cumplir con los derechos laborales de las empleadas del hogar, rompiendo con modelos de trabajo de otra época”.

Desde cáritas insisten en la obligatoriedad de cumplir las normas como estar dadas de alta desde el primer día y respetar vacaciones y días de descanso, especialmente en las internas. “Son trabajadoras con los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro trabajador”.

Un sector marcado por la precariedad y la desigualdad

Las mujeres representan el 95% de los puestos de trabajo doméstico en España, según datos de la Seguridad Social de 2023, y el 45% son mujeres migrantes en situación regular. A esta realidad se suma un número significativo de trabajadoras en situación administrativa irregular, que no figuran en las estadísticas oficiales y “cuya vulnerabilidad puede propiciar más abusos laborales”.

Si bien en los últimos años se han producido avances importantes, como el acceso a la prestación por desempleo y el aumento del salario mínimo interprofesional, el incremento de los costes para las personas empleadoras no ha supuesto, apremian, “mayores medidas de apoyo por parte de la Administración”. “Las empleadas en régimen interno siguen afectadas por la precariedad, ya que muchas trabajan más de 40 horas semanales, con disponibilidad las 24 horas, descansos insuficientes y una compensación salarial inadecuada”, denuncian.

Preocupación especial por las internas

Por todo ello, desde Cáritas reclaman la mejora de las condiciones de las internas, con la reducción de la jornada, la ampliación de los descansos y un reconocimiento salarial justo, y que la clasificación profesional distinga las tareas domésticas de las labores de cuidado personal en todo el sector.

También hacen un llamamiento a la sociedad, para que se implique, y a las administraciones para que apoyen a los empleadores con incentivos similares a los de otros sectores económicos y se realice una mayor vigilancia en el cumplimiento de los horarios.